招工就业“两难”并存 政府将加大扶持力度

　　招工就业"两难"并存政府将加大扶持力度

　　辟"绿色通道"缓解就业难

　　●问题

　　招工就业"两难"并存

　　"理论热点面对面"今天关注怎么解决就业难的问题。

　　就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的国家来说，就业难是一个长期存在的问题。今年春节前后，招工难现象再次发生。

　　一面是年复一年的就业难，一面是再度出现的招工难，看似相互矛盾，却又"两难"并存。面对这种情况，大家不禁疑惑：到底应该怎么看就业形势？

　　其实，在目前的情况下，劳务市场的招工难掩饰不了就业难的现状。

　　●解决办法

　　首先要提供就业机会

　　对于劳动者来说，能否找到工作，首先取决于岗位是否充足，岗位越多，就业的机会就越多。政府将在不断支持企业的发展中、在经济转型升级中，创造和拓展出更多的就业岗位。

　　近年来，国家出台了一系列政策扶持自主创业，接下来，政府在政策方面将进一步加大扶持力度，开辟创业"绿色通道"，创造良好的氛围，帮助创业者轻装上阵。

　　除此之外，还将扩大规模，加大资金投入，让培训"全覆盖"，并且为不同劳动者进行针对性的技能培训。

　　最后，还将充当"红娘"，主动为求职者提供服务。

　　●专家观点

　　就业中遇到问题可打12333

　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，当前就业形势就像书上讲的，是"两难"并存。

　　对就业难，我国的《就业促进法》早已出台，相应的十大就业政策体系也已建立。当前要做的就是进一步贯彻落实好《就业促进法》和十大就业政策体系的相关规定。

　　如果劳动者在就业的过程中遇到问题，可拨打人社系统"12333"的电话，进行咨询、反映情况、举报问题。

　　苏海南表示，劳动保障监察部门也在主动深入企业进行执法监察，不少地方的工会组织也在主动深入企业，了解情况，发现问题，积极主动地维护劳动者的合法权益。

　　另据了解，一些地方已建立了法律援助机构，免费为劳动者提供法律咨询，甚至帮助打官司。 文/记者温如军