来源：新华报业网-扬子晚报
如今，各种公办、民办的老年人托管机构逐年增多，但专业养老护理人才则十分欠缺，老人只能享受一般的生活照料，享受不到精神慰藉、康复保健等深层次的专业服务。随着社会的发展，经济收入的不断提高，越来越多老人呼唤专业的养老护理。不过，记者昨天了解到，建邺区江心洲上却有一家养老院，成功招募了7名女大专毕业生，其中，有两个女孩还被提拔当上了副院长。
院长在质疑声中招新人
这家养老院叫建邺区社会福利院，坐落在江心洲林荫大道民安路1号。昨天，记者走进这个占地面积5200多平方米的福利院，映入眼帘的是郁郁葱葱的花草树木，老人们在河边垂钓，比起市区的不少养老院，这环境称得上幽静漂亮。
聊起养老院专业人才奇缺的现状，当了15年福利院院长的易婕深有体会。她说，2007年曾考察学习过日本的养老机构，看到日本的养老事业有许多年轻人在做，她很羡慕，回国后便动脑筋设法引进各类专业人才加入进来，这在当时还是件少有的稀罕事。“本来养老服务人才青黄不接，还要想让大学生当护工，谁还会过来?”在一片质疑声中，易院长通过网络、职介所、劳务市场等多种渠道“招兵买马”，尤其把眼光“盯”在到福利院做义工和来实习的大学生身上。
7女孩平均年龄23岁
7个女大专毕业生被招进来了，平均年龄23岁，包括药剂、护理、护士、文秘、康复等专业，都是养老院急需的专业人才。今年27岁的王水燕，毕业于南京特教学院康复护理专业，在这里工作已有6年光景。她是首批进福利院工作的大学生，也是南京市少有的几名拥有护理中级职称的护工。已当上副院长的王水燕告诉记者：“实习期间，院长把我们当成自己的女儿一样看待，处处关心疼爱我们。我们习惯地称她是院长妈妈。”她说，对养老行业我们都是从零开始。院长妈妈总是不厌其烦手把手地教我们做这做那，还把一路走来碰到的人生境遇告诉大家，让我们少走弯路。甚至连如何为老人削苹果这些细小的事都亲自示范教我们。王水燕就这样，放弃了进大医院当护士的好机会，最终选择留了下来。
被易婕称为“小美人”的章玉梅是位毕业不久的90后大学生。今年，她应聘到福利院做文秘工作。为了磨练她，易院长并没有直接安排她从事办公室工作，而是要求她每天跟护理员一起干活。盛夏的江心洲蚊蝇较多，单薄的小章每天都要背着沉重的喷雾器在全院的上上下下打药水消毒。易院长看到她柔弱的肩膀上勒出一道道红印子，就像心疼自己的孩子，泪水在眼眶里直打转，把母爱深深地埋藏在心里。经过几个月的历练，小章能熟悉地掌握全院老人的基本情况，清楚了解福利院运营的每个流程与细节，现在干起管理工作得心应手。“没有院长妈妈用心良苦的栽培，我至今可能还是个‘草莓一族’。老妈花在我们身上的精力比自己的儿子还要多呢。”小章感慨地说。
对老人有爱心进步很快
“这7名来自外地的女大学生对老人都很有爱心，进步很快。”易婕欣慰地说，她们现在都是福利院的中层管理人员，个个能独当一面。郭小迅、王水燕不仅当上了副院长，还光荣地入了党，她们成了院长的左膀右臂。同行来福利院学习参观，看到这么多优秀的大专生护工总是羡慕不已。这些女孩们告诉记者，她们算是“铁下心”了，要跟着易院长把养老这个朝阳事业发扬光大。
因为工作太苦、被人瞧不起等因素，不少专业人才往往在养老院干不长就跳槽了，养老院是怎样留住人才的？易婕笑着说，因为这里有发展的平台，她以感情留住这些人才。她常在中层管理干部会上说：“我们不能以行业来认定岗位的高与低、好与坏，关键要自己能做出特色，干出名堂来。不要让人家小看咱自己。”
林厚彬 徐兢 文/摄
上网从搜狗开始
