新个税法今日实施 城市夹心层“被剥夺感”稍减

　　相关

　　【算笔账】

　　月入6000元者月少缴个税330元

　　月工资收入在5000元以下的，个税的实际负担率在1%以下

　　相关专家表示，对纳税人而言，工资、薪金减除费用标准的提高意味着普遍的降税，税率结构等的调整意味着部分的降税，新个税法实施能起到有效降低税负的目的，而受益群体除了较低收入群体外，还包括中等收入群体。

　　中央财经大学税务学院副教授高萍说：“在排除‘三险一金’后，比如刘女士每月的工资是3300元，新个税法实施后，工薪部分每月将不用缴纳个税，每月少缴个税105元，全年少缴1260元。”

　　“再比如，在排除‘三险一金’后，王某的月工资为6000元，每月需缴个税475元，新个税法实施后，每月需缴个税145元，每月少缴330元，全年少缴3960元。”高萍说。

　　根据相关专家的测算，每月工资收入在5000元以下的，个税的实际负担率在1%以下，6000元为2.42%，7000元为3.5%，7500元为3.93%。

　　“目前，我国月工资收入在7500元以下的纳税人占整个工薪所得纳税人的比重达到90%以上，新个税法实施后，无疑意味着绝大多数纳税人的税负比以前降低。”高萍说。

　　【谈感受】

　　城市夹心层“被剥夺感”稍减

　　在高房价、高物价、高生活成本的当下，个税免征额提高到3500元大受城市 “夹心层”的欢迎。在广州工作的宋利的情况代表了城市“夹心层”的生活状态。宋利说：“反正买不起房，只求每个月到手的工资能多一点，免征额提高些，每个月就可以少出几十块钱。这不仅仅是几十块钱的问题，而是从中能稍稍地感觉到‘被剥夺感’少了些。”

　　国家统计局发布物价数据显示，7月份全国居民消费价格总水平（CPI）同比上涨6.5%，环比则上涨0.5%。CPI同比涨幅创下自2008年7月份以来37个月的新高。此外，记者调研发现，在严厉的限购政策下，一些一线城市的房价几乎保持在历史最高位，一些二、三线城市房价正在逆势上扬。

　　与此同时，有关统计数据显示，上半年中国个人所得税收入3554.78亿元，同比增加929亿元，增长35.4%。而上半年，全国城镇居民人均可支配收入为11041元，同比增长13.2%，扣除价格因素，实际增长7.6%。农村居民人均现金收入3706元，同比增长20.4%，扣除价格因素，实际增长13.7%。

　　一些网友在网上讨论说，房价、菜价一起涨，原来一个月工资可以买一平方米房，现在两个月工资都不够；原来的猪肉价十元一斤，现在要18元……三高带来的不仅是经济上的困窘，原来经济条件下可以做的事情，现在都不得不放弃，这就带来了心理上的 “被剥夺感”。

　　据新华社

　　9月1日新个税法将全面实施。此次个税调整之后，9月份才能领到的8月份工资，将被如何计税？在领取年终奖时，员工是不是也会因税率调整享受到税收优惠？因个税调整省下的“小钱”应该如何打理？对于读者所关心的这些问题，记者特咨询了地税局、银行、保险公司的专业人士，进行一一解答。

　　新个税法主要修改内容

　　从9月1日起，修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新的个人所得税法修改的主要内容为，工资薪金所得减除标准由现行的每月2000元提高到每月3500元；工资薪金所得税率，由9级超额累进税率调整为7级，第一档税率由5%降低为3%，取消15%和40%两档税率，扩大3%和10%两个低档税率适用范围，同时，对级距作出相应调整；此外，调整了个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。其中，年应纳税所得额在6万元以下的纳税人降幅最大，平均降幅约为40%，最大降幅为57%；此外，延长申报纳税时间，将扣缴义务人、纳税人申报纳税的时限由次月7日内延长到15日内。

　　8月工资9月发按新标准计税

　　一些单位8月的工资要到9月才发放，那么，当9月1日起，新的个税法实施之后，9月发放的工资到底将会如何计税？

　　此前，税务总局已下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告，其中规定，纳税人在9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。按照“实际取得”收入时间执行新标准。

　　对于上述问题，山西省地税局相关负责人向记者解释，按新标准还是旧标准扣除，需以“实际取得”工资薪金的时间来判断。据悉，“实际取得时间”是指员工实际收到工资的时间，而非纳税人取得的工资薪金归属期。这意味着，9月后补发的工资将按新法征个税。不过，若遇到工资薪金所得按年发放的情况，8月份工资收入则仍应在全年平均收入的基础上按照此前2000元的标准计税。

　　另外，按照税务总局在公告中的规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)9月1日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。按照税法等文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额，纳税人应在年度终了后的3个月内，计算2011年度应纳税额，并进行汇算清缴。

　　年终奖也可享受税收优惠

　　全国个税免征额将由现行的2000元提高到3500元，扣除三险一金后，月收入在38600元以下的人群，每个月的税负可节省25元到480元。记者了解到，其实，在个税调整后，除了每个月的收入所得，个人年终奖在缴税时同样可以享受相应的税收优惠。

　　相关人士向记者解释，年终奖的计算公式与月度奖金计税公式完全不同，不过，两者税率均依据的是“工资薪金所得项目税率表”。按照国税总局的相关规定，个人取得的年终奖金，可以单独作为一个月工资、薪资所得计算纳税，由于修正后的个人所得税法，将现行工资薪金所得的9级超额累进税率修改为7级，并且扩大了3%和10%两个低档税率的适用范围，直接影响了年终奖的计算。在计算时，大多数适用的税率是3%和10%两个低档税率，所以大多都能够较大幅度享受到税法方案修正后带来的税收优惠。

　　年终奖的具体计算办法是，首先，将员工当月内取得的年终奖，除以12个月，按其商数确定适用哪一级税率和速算扣除数。再以年终奖总额×税率，减去速算扣除数，就是年终奖应该缴纳的个人所得税。

　　比如，某员工今年12月当月在扣除三险一金后的工资所得为3800元，12月底，又一次性领取年终奖金18000元，奖金额除以12个月后，为1500元，个税法修正之前，对应的税率和速算扣除数分别是10%和25元，修正后，对应的税率和速算扣除数分别是3%和0元。因此，在个税法修正前，该员工应为年终奖缴纳的个人所得税为18000元×10%-25＝1775元，修正后，应为年终奖缴纳的个人所得税为18000元×3%＝540元，因此，这次的个税调整，能为此员工带来1235元的年终奖税收优惠。同样，由于当月工资所得在缴税时，也会享受到比个税法修正之前更大的税收优惠，因此，今年年底，该员工为自己的全部个人所得缴税时，少缴的税金将远大于1235元。

　　省下“小钱”也有大用场

　　王丽在一家私企工作，此次个税法调整后，她每个月仅需缴纳15元的个税，相比之前省了百余元。对于这点“小钱”，王丽并不以为然，不过，理财师们却别有一番看法。

　　一家股份制银行的理财师建议，对于通过少缴税每月固定“多”出来的一些“小钱”，应该设置固定的投资用途，小钱积攒起来方可以显出其大用处。理财师建议，王丽可以在省下税钱的基础上，自己再添加部分资金，到银行办理基金定投，比如，每月投入500元。这笔钱一年投入就可以达到6000元，10年就有60000元，再加上增值部分，绝对是一笔不小的财富。

　　此外，理财师还建议年轻夫妇可以将节省下来的资金用作子女未来的教育金储备。此次个税起征点上调，月收入在8000元到12500元的人群每个月可以节税480元。对于一些高薪阶层，若夫妻双方工资都在8000元以上，每个月一个家庭就能省下960元，如果现在将每月少缴的960元在前期进行定期投资，8年之后，92000多元的本金再加上增值部分，差不多够孩子出国留学一年所需的费用了。

　　本报记者 张珍