9月发工资按新规征税 郑州有公司按老标准扣税

　
　　地方税务部门“公告”，愣把人给弄糊涂了

　　9月5日发到手的工资，个人所得税减除费用标准是按2000元还是3500元扣除？

　　根据国家税务总局《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（2011年第46号，以下简称“46号公告”）应该可以肯定：9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，按新标准3500元来扣除。但这两天，有几家单位的员工称，本单位9月1日后发的工资仍然按2000元的标准来扣除了，这是什么原因呢？ 晚报记者 程国平 通讯员 赵燕霞 胡朝军

　　职工：9月5日发的工资，个税起征点还是2000元，为什么呢？

　　9月5日、6日，是不少公司发工资的日子，很多员工拿到工资条的第一反应是：看看这月少交了多少税？

　　某外资企业河南分公司的小唐看了工资条就不高兴了，因为她的税前工资显示4469.07元，个人所得税一栏是245.36元。

　　“这明显还是按2000元的起征点来扣的，不是说9月到账的工资都按3500元来扣吗？”很快，小唐的同事们也都发现了这一问题。

　　财务部门给他们的解释是：没办法，税务部门要求按2000元来执行，否则自动报税系统都过不了关。

　　同时，财务部门还给员工发了一份落款为“河南省地方税务局”的公开邮件。

　　尊敬的纳税人，您好：

　　最新的《个人所得税法》于2011年9月1日开始执行。对于您本月申报8月份的个人所得税，仍需按照原计税方法进行申报，9月1日之后取得的个人所得按照最新计税方法进行申报，特此公告。

　　小唐和她的同事们有些不明白了，各大媒体的报道都明确地说，9月到手的工资应按3500元的起征点来征税。

　　办公地点在东区的某公司员工小乐更委屈：他们是当月2日发当月的工资，可9月2日发的工资也是按2000元的标准扣除的。

　　和小唐、小乐一样疑惑不解的还有另外几家公司的员工，有外资企业，也有本土公司。

　　记者随机电话采访了几位在9月初发工资的朋友，他们大多是按照新的扣除标准执行的。

　　地税：9月发的工资执行2000元的减除标准不太正常

　　就上述疑问，昨日，记者咨询了省、市地税部门所得税处相关负责人，他们给出的答案仍然是国家税务总局今年的46号公告，即“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告”，全国统一执行此标准。

　　公告称，工资、薪金所得项目减除费用标准和税率适用以下标准：

　　（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　这两条规定明确表明，按新标准还是老标准扣除是按照纳税人实际取得工资、薪金的时间确定的，即纳税人9月份实际到账的工资均应执行新的费用扣除标准。

　　可是，为什么仍有部分公司的个人所得税按照2000元的标准来扣除呢？

　　昨日，小唐所在公司的财务人员表示，他们最初算工资时也按3500元减除标准提交过，但税务机关的系统通不过。

　　对此，地税部门相关负责人解释，46号公告表达得很明确，新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的，有些单位出现9月发工资执行2000元的减除费用标准不太正常，公司财务人员可找主管税务机关咨询原因。

　　税务总局：不管是哪个月份的工资，凡9月发放到手的均应适用新标准

　　昨日，针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局网站刊登了“有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题答记者问”，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。

　　问：按照修改后的个人所得税法相关规定，工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表，在实际操作中如何适用？

　　答：修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》，并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。

　　按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　问：您能否举例说明一下？

　　答：比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准（2000元）和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。

　　对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

　　问：个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定？

　　答：《个人所得税法》第九条规定：“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库。”也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月15日内向税务机关申报并解缴税款入库。

　　问：您如何看待相关媒体的报道？

　　答：税务部门非常重视此次个人所得税法修改内容的贯彻执行情况，我们也注意到了相关媒体的报道。在此，要告诉大家，工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个人所得税法的相关规定和46号公告，加强税法宣传，认真解答纳税人的咨询和疑问，切实优化纳税服务，做到依法征税。同时，也提醒广大扣缴义务人，要学习并理解好税法的相关规定，依法代扣代缴个人所得税。