水利部第八期部管干部综合管理培训班在京开班

　　本站讯9月24日下午，水利部第八期部管干部综合管理培训班在国家行政学院开班。水利部副部长胡四一出席开班式并讲话。开班式前，胡四一与国家行政学院党委委员、教务长杨克勤等亲切会谈。

　　胡四一在讲话中指出，今年是我国水利事业发展进程中具有里程碑意义的一年，中央出台了1号文件，召开了中央水利工作会议，对水利改革发展做出了全面系统的部署。水利工作在新征程上面临的新形势、新情况、新机遇和新挑战，需要全体水利干部职工准确把握、客观分析、齐心协力、克难攻坚。广大领导干部要牢固树立水安全意识、水忧患意识、水战略意识、水服务意识，紧抓水利改革发展的大好历史机遇，以高度的责任感、使命感和紧迫感，从全局上深刻领会、全面把握水利改革发展的精髓，切实把思想统一到中央的决策和部署上来，把行动落实到推动水利跨越式发展的各项具体工作中去。

　　胡四一强调，领导干部在水利新征程中起着关键的引领作用，要适应水利事业发展的挑战和要求，提高自身综合素质和能力水平，推动水利事业科学发展。在新的形势下，水利干部要着力做好四个方面的能力建设：一是与时俱进的学习能力。要善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，把书本知识转化为实践体会。提高学习能力，既要注重自我学习，又要注重团队学习。二是辩证统筹的思维能力。只有不断提高思维能力，才能切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三是科学民主的决策能力。必须在决策前先调查再议事，先知实情再谋对策，还要更好地尊重民意发扬民主。四是开拓进取的创新能力。领导干部提高创新能力，既要有捕捉发展机遇的眼光，还要有敢闯敢试的胆识。

　　胡四一指出，当前面临着水利跨越式发展的难得机遇，没有现成可循的经验和模式，必须从不同业务领域、不同单位部门的实际出发，大胆创新，科学求证。他要求学员静下心来学习，学为所用，学有所思，学有所得，确保培训取得实效。通过培训，使自己在知识上有新的收获，在思想上有新的认识，在作风上有新的改进，在能力上有新的提高。

　　本期培训班是水利部贯彻2011年中央1号文件和中央水利工作会议精神，落实《2010－2020年干部教育培训改革纲要》以及中央新一轮大规模培训干部战略部署、推进“部管干部和公务员培训工程”，加大领导干部培训力度的重要举措而实施的重要举措。由水利部人事司主办，国家行政学院承办，部人才资源开发中心协办。本期培训班主要围绕社会管理创新，旨在提高部管干部的综合素质和能力。培训内容包括中央水利工作会议精神、创新社会建设与社会管理、社会组织管理与创新、信息网络媒体运用、危机决策与应急处理、危机传播与媒体应对、反腐倡廉、支持水利改革发展的财政举措、水利事业单位改革等。

　　水利部人事司、人才资源开发中心、国家行政学院培训中心有关负责人出席开班式。来自部机关和直属单位的36名司局级干部参加学习。