来源：现代快报
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记者在安德门民工就业市场做“职介” 市场办公室主任 袁亮 摄
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10月6日，南京安德门民工就业市场开市了，在闭门休市5天后，国庆节后的用工市场有何变化？长假的最后两天，记者跟着市场内的市总工会进城务工人员服务中心主任刘少萍，体验了一把职业中介员，感受到现在的民工们渴望在城里受到平等对待，如果用人单位还像对待其父辈那样把他们当“劳工”，那“招工难”将会长期存在。快报记者 项凤华
一开市工资又涨一两百
上午9点，记者看到，从地铁站到民工市场大约400米，一路上全是民工。走进民工市场，依然熙熙攘攘，焦虑、急切、寻觅、期盼……各种表情交织在人们的脸上，忙碌是招工者和务工者共同的节奏。
市场里的电子屏幕不停滚动播放着招聘信息，服务员、操作工、缝纫工等空岗招聘人数，频频出现几十甚至上百的数字，各家职介所的窗口贴满了“急招”的小广告。安德门民工就业市场办公室主任袁亮告诉记者，“招工难”在春节后一直延续着，用工紧张倒逼企业涨薪。今年2月南京上调最低工资标准，每月最低工资为1140元，但四五月份时，市场内杂工的月薪达到1200元，七八月份时涨到了1500元。而昨天，市场一开市，工资又涨了一两百，现在若低于1700元“根本就招不到人”，而且，各个工种岗位的待遇都是水涨船高。
市场60多家职介所节后各工种的月平均工资价位也印证了这一点：“操作工每月2000-2500元；保姆1800元以上，包吃住；保安2000元以上；数控车工试用期2400元，包吃住，如果会编程4000元……”
招工的猴急，找工的淡定
市总工会进城务工人员服务中心虽然位于市场最里边，但人气很旺，四个老板坐在里面等，不时有民工探进头来咨询。“帮我招三四个工人吧。”一名中年男子拖着行李箱进来，他姓王，不仅是博士还是个市场经理。“我们公司在武汉，是培育猪苗的，这次我回南京老家过节，顺便招几名工人，干喂猪和配料的工作。”王经理买了中午12点的动车到汉口，希望马上就能带工人一起走。记者把他的招聘广告贴出去，但应者却寥寥。
“在哪上班啊？”等了一个小时后，来自安徽天长的民工秦寿堂问了一句，他40多岁了。“在武汉。”王经理回答。“这么远啊。”“我们公司两个月后就会搬到徐州。”“可我不会配饲料啊。”“我们有技术指导的。”“多少钱一个月啊？”“每月3000块，包吃住。若是在节日加班，有三倍工资，干满一年，就有年假和探亲假，报销回家车费……”听完一番介绍，秦寿堂心动了。
“我把地址写给你，你到了武汉我会给你报销车费的，上面还有我手机。”当王经理拿出自己的名片后，秦寿堂开始犹豫了。“那你等我一下，我去门口火车票代售点买票，你中午和我一起走。”王经理很激动地冲了出去，可半个小时后却空手而回。“你过两天出发，肯定会给你报销路费的。要不，我把来回的车票钱都压在这里，若不给报销，你来找中介拿。”
为何选择事后报销，王经理告诉记者，他怕民工反悔。而秦寿堂也向记者道原因，去武汉至少要花两百块，他怕被骗，万一每月拿不到3000元，又怎么办呢？
每天有100人咨询，只介绍出去3人
尽管王经理又保证又劝说，秦寿堂还是表示不去。“10个人中有9个都是这样，问了好多，但扭头又走了。看来不能坐等民工上门了。”刘少萍决定带记者在门口转悠。这时，大厅里早已聚满了各家职介所的工作人员，大家在这里来回走动，一见到有民工经过，立刻热情地冲上去问：“找工作吗？要找什么样的？”
远远看到一名小伙子，刘少萍和记者把小伙子喊过来。小伙子叫刘坤，来自安徽滁州，1987年出生的他已有两年的打工经历，“我之前在迈皋桥的一家物流公司开车，每个月能拿到3000块。”“那为何又不干了？”记者问。刘坤说：“表面上3000元挺高的，但是一天却要干12个小时，不仅要开车还要负责搬货，还一天休息都没有。”
“你的B照才一年啊，现在单位招开货车的都要3年经验，要不，你去电子厂吧，这里正好有一家单位等着呢，”记者建议。“不去！”刘坤一口回绝，“以前认为在电子厂上班，活不重，后来发现，工资是计件制的，至少一天干12小时，才能拿到2000块。我希望的工作待遇：月薪2500左右，一月休息至少4天，每天工作8小时。”
民工市场开市两天，1万多个岗位，平均每天吸引1千多人进场，这是从七八月份来进场人数最多的，但成功率不到10%。对于那些手握大量岗位信息的职业中介来说，最着急的就是面对大批求职人员却找不到人上岗。记者见证了这种“焦急”，手上至少有500个岗位，每天来咨询的有100人，但忙活了半天，只介绍成功3个人。
记者手记
农民工“挑剔”
未必是坏事
以往每谈起农民工，廉价这个词都如影随形，廉价就是农民工的标签。如今的农民工，受教育程度提高，他们学会了争取，懂得了维权。当“职介”两天，记者就听到不少用工单位抱怨，说现在的农民工越来越“牛气”，越来越“挑剔”。一名老板告诉记者，公司原来的驾驶员，刚工作1个月就提出：要么加薪，要么周末加班另付加班费。他没有答应，驾驶员就辞职了。“现在农民工不像以前的农民工能吃苦，周末都不愿加班像我们这种私营企业、小本经营，哪能这么讲究啊。”
而求职的民工则表示之所以经常换工作，是因为干得“不爽”。 “不爽”包括很多方面，可能是工资待遇不理想，也可能是工作生活环境不如意，还可能是老板的态度不好。“凭什么城里人有休息天，有加班费，我们就没有呢。”
记者发现，当单位抱怨“用工荒”的时候，民工其实也“慌”：慌高工资里有招工陷阱，慌没有正常的员工待遇，慌被老板招之即来挥之即去。
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