中广网北京10月25日消息（记者孙莹 实习记者王舒颖）24日下午，北京市监狱管理局首次举行服刑人员优秀QC（质量管理）小组成果发布会，多只服刑人员代表队到北京良乡监狱现场竞技，小礼堂里时时传出掌声。在装饰一新的舞台上，服刑人员现场表演，仅仅十分钟就编织出已个精致的藤凳；而讲解什么样的油温与佐料可以烹制美味的豉椒牛柳的服刑人员，俨然是一个烹饪大师；还有专业的裁缝讲解如何提高羽绒马甲一次缝制成功率。表演的同时，大屏幕上不时变换的幻灯片以图文结合的方式展示了服刑人员自己的研究成果。
引入“QC”进监狱 什么是QC小组？它指的是“在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组”。简单说来，它是一种新兴的管理理念与方法，主要通过小组活动来实现，在很多世界知名企业中都已经实行。
2002年，北京市监狱管理局将QC小组的管理理念引入监狱，最初与社会企业一样，北京市监狱管理系统也是将QC重点运用于服刑人员生产管理过程方面，主要针对生产现场存在的产品质量、生产安全、设备管理、增效降耗开展活动。从2005年开始，小组活动的选题范围进一步得到拓展，从开始的“提高产品合格率”等纯生产型课题，逐渐延伸到“减低服刑人员的违纪率”等贴近服刑人员在日常改造生活的课题。几年来共组建QC小组约850个，参与活动人员近7000余人次。QC小组活动从无到有，从点到面，从干警到服刑人员，从知识普及到具体问题的解决，从追求经济效益到追求社会效益，如雨后春笋般发展起来。
“QC”管理开启新生 小玲（化名）来自女子监狱，她们小组针对如何提高藤凳编制的质量和成功率展开，在现场表演编制藤凳的几个女孩子里面，小玲是编的最快最好的一个。她颇有感慨得对大家说她非常感谢QC小组。她还说，以前自己是一个娇生惯养的小公主，不喜欢劳动，希望不劳而获的思想导致她走上了犯罪的道路。通过QC小组的共同学习，她不仅学会编制藤凳，而且慢慢喜欢上劳动。她说，当来探视的母亲看到她亲手编制的藤凳时，留下欣慰的泪水，感叹她终于长大，以后回归社会也终于有了可以养活自己的一技之长。
良乡监狱参与成果展示的小组有两个人，他们通过分层抽样、量表、数据统计等科学方法，研究了如何提高羽绒马甲一次缝制成功率并取得了成功。严谨的研究方法、卓有成效的研究成果、精致的幻灯展示，不仅赢得了阵阵掌声，更获得了全场最高分。取得这样的成绩，可想而知是非常不容易的。小组成员之一的小勇（化名），讲述了自己研究背后的艰辛与辛酸。在进监狱的第二年，小勇的母亲就过世了，这个噩耗让小勇心痛难当，而担心身患哮喘的父亲难以承受丧妻之痛，又让小勇几近崩溃。这时监狱的管理人员找到小勇，不仅安慰、鼓励他，更动员他参与QC小组的活动。父亲得知这个消息后，非常欣慰也非常高兴，不顾自己的哮喘，不停奔走为儿子的研究提供各种辅助性的帮助。后来，小勇所在小组的第一个成果获得二等奖，这激发了他继续参与QC小组活动的热情，父亲得知非常高兴，真诚感谢监狱实习的QC小组管理方法，并且为小勇颁发了“好儿子证书”，告诉小勇他永远是父亲的好儿子。小勇表现越来越好，还获得了减刑。他现场朗读了父亲写给自己的信，不禁流泪。他一再强调，QC小组带给自己自信，让自己相信自己是有用的，还让他重新获得父亲的认可。
据了解，目前，北京各监狱都召开了服刑人员QC小组成果发布会。一方面，通过为服刑人员提供发布的舞台，面对其他服刑人员，讲述参与活动的每一个过程和取得的成果，谈对劳动的认识、对遵守监规的认识及他们的所思所想，这种发自内心的体会和收获，对他们自己是一种精神上的洗礼，对别人也是一种“现身说法”的教育。另一方面，由于这些课题都是贴近他们自己生活，也紧跟社会发展需求的，因此通过他们自己对问题的研究、了解与解决，可以建立对自身价值的信心，促进团队合作的意识，增进对社会问题的了解。一旦刑期已满，他们也可以尽快以积极的态度融入社会。
(责任编辑：UN603)
来源：中国广播网
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