人参与)本报枣庄12月29日讯(记者 张冬梅) 医院要参加三级甲等医院评选,却让职工缴纳风险自担金,根据职务高低从两千到一万元不等,如果评选不上,这笔钱就不退还,以此来激励员工。对于医院的做法,该院员工表示不满,而这家医院的相关负责人对记者说,“现在告诉员工不退还,主要是为了激励他们。如果医院真的评不上,医院会退还员工钱的。”
29日上午,滕州市中心人民医院的一名医生告诉记者,最近该医院要评三甲,医院却出台通知,要求员工缴纳“风险自担金”。如果医院评上,就双倍奖励；如果评不上,钱也不退了。“医院评三甲是好事,我们都支持,只是感觉医院要员工交钱不合适。而且万一评不上,医院不把钱退回来,这对员工来说不公平。医院要激励员工可以选择其他方法,不一定非要用押钱的方式。”这位医生表示。
随后,记者见到了滕州市中心人民医院的副院长柴先生和院长助理李先生。柴副院长表示,评选三级甲等医院主要是强化医院的内涵建设,作为医院的员工人人都有责任来要求自己达到评审标准。由于医院有些基础工作还不够扎实,因此为了迎评,医院制定了一些制度以使员工有更好的责任心为患者服务。前段时间,医院的确下了类似的通知,但是并没有强制员工必须缴纳。而且是根据不同的层次制定的责任风险金,最低的是2000元,最高的是10000元。而且是职务越高需要缴纳的就越高,像院长一级都需要缴纳10000元的责任风险金。“我们在通知中说过,只要能够评上,我们就会双倍地奖励员工。虽然提到如果评不上就不再归还风险金,那也只是为了激励员工,因为我们就没想过会评不上。现在我们也只是在下达一些目标通知,还未让员工缴纳责任风险金。”柴副院长说。
而院长助理李先生则表示,“现在告诉员工不退还,主要是为了激励他们。如果真的评不上,医院会退还员工钱的。”
作者：张冬梅 (来源：齐鲁晚报)
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