中国沿海用工荒持续

　　人们可能会认为，一个有13亿人口的国家其劳动力应该绰绰有余，但在中国雇佣工人正变得比以往任何时候都要难。这在沿海大城市最突出。

　　美中贸易全国委员会最近让成员回答“2012年你在商业上的最大困难是什么”这个问题，答案不是经济减速，不是房地产危机，不是信贷泡沫，也不是缺少贷款，而是工人（包括发现、雇佣和留住雇员）。这些公司注意到，招募有能力的管理和技术人才尤其困难。人才短缺问题往往影响盈亏，因为公司要通过提高综合补偿金和福利来留住雇员。

　　2008年，在全球信贷危机期间，中国沿海城市如上海和广州，有2000万人失业。政府迅速行动，用一项价值7000亿美元的经济刺激计划来解决这个问题。可是，那些失业者中有近一半回到内地城市和远离沿海的农村地区。那时，资金充裕的内地政府忙于新修道路、桥梁和住宅。德勤会计师事务所负责全球经济的艾拉•卡利什说，工人们觉得待在三线城市比回到沿海一线城市更值得。

　　卡利什最近对记者说：“中国的政府和公司希望向韩国和台湾地区靠拢，它们想成为下一阶段的开发者，创造在全球有竞争力的产品，沿着价值链上升，否则就将面临劳动力短缺。中国和美国一样正面临人口结构的改变：工作者更少，退休者更多。我认为，政府认识到了这种状况，公司也感觉到了。它们要么迁往中国内地，要么完全退出中国。