评论指货币紧缩政策等问题将使信托业务受挑战

　　中广网北京1月13日消息 据经济之声《天下财经》报道，临近春节，年终奖话题日渐升温。银行业高收入的名头已逐渐暗淡，非银机构的迅速崛起，某信托公司员工平均薪酬超过50万元，部分员工的年终奖甚至接近千万。为什么会出现这种情况？非银机构快速增长的态势会持续下去吗？孙立坚认为这很难判断：

　　孙立坚：第一因素就是中国是一个银行主导的金融体系，金融危机爆发以后中国这样一个出口导向的经济增长模式出现了萎缩，也直接造成了企业业绩的萎缩，银行的贷款回报的业绩的下降。第二方面的原因就是银行现在还存在着负利率，很多存款尤其是高额储蓄的存款人都在把自己的储蓄从银行里面搬家，使得银行成为一个巧妇难为无米之炊的格局。另外一点在金融危机爆发以后，国家也加强了对银行的金融体系的稳定的监管，这种监管也使得银行不能够去促进高收益、高风险的业务，再加上美国的次贷危机对华尔街这些高薪阶层的强化监管的措施对中国监管方面的影响也使得我们的银行的高薪阶层今天的收入随着银行业绩的下降和监管的强化也出现了下滑的趋势，与之相反的非银行系统的业务这些高管享受到了中国在这两年当中相对充裕的流动性给他们带来的追求高收益的投资机会。另外一点对新兴发展起来非银行业的经营方式国家的监管还相对较松，由于非银行机构是享受了这两年尤其是10年中国相对宽松流动性的环境，现在随着货币的紧缩政策在加上市场资金链也出现了一些问题，信托业务开始受到一个较大的挑战，所以未来非银行系统是不是能够保持这样一个高收入的势头很难判断。