富士康加薪：代理公司忙 员工反应不一

　　中新网郑州2月23日电 题：富士康加薪：代理公司忙 员工反应不一

　　中新社记者 李贵刚

　　全球代工巨头富士康公司本月中旬宣布，自本月起全面上调大陆厂区员工工资水平，加薪幅度为16%至25%。据悉，此次加薪是富士康自2010年以来的第三次大幅度全面加薪。在富士康入驻中国人力资源大省河南后，数量庞大的用工需求催生了诸多替富士康招聘员工的代理公司，此次富士康加薪，更是成为这些代理公司揽人的“筹码”。

　　进入2月份，位于郑州的河南省人才交流中心附近的两条街道上，随处可见悬挂着富士康招工的广告牌、条幅，中新社记者22日走过这两条街道，有关富士康的招聘简章收集了20余张，他们虽属不同的招聘公司却均为富士康代理招工，有的甚至还办理网络招聘。

　　一名自称是富士康河南招募中心的工作人员称，街道上的富士康招聘点均是替富士康代理招工的中介，富士康负责给这些中介公司提成。中介公司收入颇丰。

　　“春节过后，光登记报名人员的本子已经用了10多个了，大概有四五千人登记吧。”该工作人员介绍说，“4月中旬，富士康工资还会涨20%，这一消息吸引了不少求职者。可惜郑州厂区已经招满了，暂时不招了。”

　　毕业于河南省广播电视大学的吕为国便是其中的求职者之一，当得知郑州厂区已经暂停招聘的消息后，他略显失望地说，一方面他看中了富士康的福利待遇，一方面图的是家门口就业。

　　在竞争激烈的人才市场上，富士康的加薪也引发了一些劳务用工市场的“鲶鱼效应”，促使了不少当地企业提薪招工。

　　不仅如此，记者在富士康招聘点还看到一个奇怪的现象，不仅发放富士康的招聘简章，还附带着发放一些其他企业的招聘简章，且招聘简章上显示的待遇均比富士康高。

　　“我们熟练工每月都提高到了4000元。”郑州一家当地企业招聘负责人称，该公司年后许多工人都“跳槽”到了富士康，涨薪是为了挽留住人。

　　不过，富士康加薪，员工们的反应却不一样。

　　初春的中原大地，雾霭朦胧。在富士康郑州科技园区，这里一如往常，保安守卫着大门口不许外人进入。偶尔有三三两两身着富士康工作服装的员工从厂区出出进进。

　　“知道涨工资的事，不过我对我目前的工资已经很满意了。”刚刚从生产线倒班吃饭的徐念念告诉记者，他是2010年进入富士康郑州公司，主要做残次品分拣工作，目前这位“90后”的月综合收入达到3700元人民币。这也是他的第一份工作。

　　与徐念念淡定的表现相比，来自河南平顶山的贾蕊对于富士康郑州公司的涨薪仍然充满了期待。之前她在深圳富士康，为离家近她申请了回郑州厂区，但工资低于深圳公司。

　　“今年刚来的员工底薪都比我高，每月还多200块钱的补助。”贾蕊说，“说实话富士康的生活工作条件都不错，但毕竟不是来享受的，赚钱是第一。”贾蕊希望自己的工资在今年也能上涨一些。