东方网3月14日消息:据《东方早报》报道,在职场上同样存在着“消费陷阱”,雇主事先给予员工的承诺最终却没有兑现,日前智联招聘推出的“3·15”特别调查,七成职场人曾遭遇雇主开“空头支票”,提成和奖金是最多被“忽悠”的内容,比例达到了25.3%。
共有5000名职场人参与了这项调查。调查显示,约70%的职场人曾经被雇主的“空头支票”忽悠过。被忽悠的内容中,奖金、升职与培训排前三。其中,提成和奖金是最多被“忽悠”的内容,比例达到了25.3%,其次是升职被一再拖延(22.5%)、培训变成空中楼阁(19.6%),此外,加薪没有落实、福利没兑现也成为员工反映较多的内容。
智联招聘高级职业顾问表示,雇主往往会做出一些承诺,作为企业鼓励员工的一种方式,这是员工管理中常用的一种方式,但无止境的空口承诺最终会给企业带来伤害。
智联招聘调查显示,遭遇忽悠后,三成职场人会另寻东家。留下的七成职场人中,26.5%的职场人表示虽然会迫于生活压力继续努力工作,但心情会很不愉快。