辽宁立法禁止用人单位私设就业门槛 不得设限制

　　本报沈阳10月12日电（记者王晨）在辽宁，用人单位再以性别、婚姻状况、年龄等为由拒绝求职者，将涉嫌违反法规。近日，《辽宁省就业促进条例》（以下简称《条例》）已由辽宁省人大常委会审议通过，将于12月1日起施行。

　　《条例》规定，用人单位在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外，设置限制性规定，以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者，涉嫌违规；用人单位不得在发布招聘信息、广告或者签订劳动合同中含有限制女职工结婚、生育等内容，或以传染病病原携带者为由拒绝录用求职者（除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外）。

　　为鼓励高校毕业生到基层工作，《条例》还规定，对符合条件的毕业生，按照国家和省有关规定给予社会保险补贴、学费及助学贷款代偿、机关事业单位招录、户籍迁移等优惠政策。

　　在鼓励劳动者自主创业方面，《条例》明确规定，对失业人员、高校毕业生、军队退役人员、残疾人等自主创业的，有关行政部门应当放宽市场准入条件，简化审批手续，并在信贷支持、经营场地、税费等方面按有关规定给予优惠，免除管理类、证照类、登记类等行政事业性收费。