老板躲债怂恿工人告自己欠薪 债台2亿负债300%

　　金报讯 在司法实践中，为维护工人利益，当企业面临欠债无法正常经营时，往往会在执行款中优先考虑工资款发放，然后进行债务偿还。

　　北仑一家企业老板就是利用这一政策，纠结21名工人，与公司达成虚假调解协议，再向法院申请执行，从而达到暂缓还债的目的。昨天，北仑法院对所涉仲裁调解案件裁定不予执行，并建议劳动仲裁委对相关案件重新审查。

　　突然冒出21名工人申请强制执行

　　案发公司位于北仑春晓，厂子建的时间不长，公司尚未正式投产，就已经陷入债务泥潭。

　　从去年9月开始，该公司因涉及巨额债务纠纷，陆续被债权人诉至法院。北仑法院至今已受理被告为该公司的各类合同纠纷案件11件，债务经初步统计已经高达近2亿元，负债率接近百分之三百。目前，对于该公司资产处置正在紧张进行中。

　　今年7月，法院却收到21名申请人依据仲裁调解书向法院申请强制执行的申请书。原来，这21人自称是公司员工，向劳动争议仲裁委员会追索劳动报酬，要求该公司支付其2011年10月至2012年6月拖欠的工资及经济补偿金。经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺于协议生效一日内支付工资款及经济补偿金共计87万多元。

　　老板为了躲避债务，怂恿工人告自己

　　案子具体执行过程中，法官发现几处疑点。该公司在2011年9月就已停产，公司被法院查封，100多名员工均已遣散。为何会突然涌现出大批企业停产后的在编人员及工资款？此外，在申请人中，法官还看到了该公司法定代表人周某的儿子的名字。

　　带着疑问，法官前往相关部门调查取证，掌握了充分证据。心虚的申请人陆续对事实作了交代，承认虚构事实，“是周老板怂恿我们的”，员工代表说。

　　法官表示，在司法实践中，从维护工人的利益角度出发，往往会在执行款中优先考虑工资款发放，企业及这些员工很可能是看到了这点，想通过工资款的方式来谋取不法利益。真相已经查清，昨日，北仑法院对所涉仲裁调解案件裁定不予执行，并建议劳动仲裁委对相关劳动仲裁调解案件进行重新审查。