北京政府绩效管理领导小组成立 绩效与奖金挂钩

　　新京报讯 （记者马力）昨日，首都之窗公布最新一期政府公报，发布了《北京市人民政府办公厅关于成立北京市人民政府绩效管理工作领导小组的通知》，由市委常委、常务副市长李士祥担任领导小组组长。以加强对政府绩效管理的组织领导。

　　绩效管理“升格”

　　绩效管理是指运用科学的方法、标准和程序，对国家行政机关履职的过程、结果进行评价和分析，促进绩效提升。

　　此前，北京已建立市政府绩效管理联系会议制度，市政府秘书长任召集人。联席会议由市政府办公厅、市监察局、市人力社保局、市政府法制办、市编办等部门组成。

　　而此次绩效管理“升格”成立了市政府绩效管理工作领导小组，力度明显加强。领导小组组长由市委常委、常务副市长李士祥担任，市政府秘书长孙康林任常务副组长，成员包括市编办、市发改委、市教委、市公安局、市监察局、市政府督察室等30多个部门的相关负责人。

　　绩效管理与奖金挂钩

　　根据要求，今年北京要区县政府绩效管理。将16个区县政府纳入市政府绩效管理范围。并推行预算绩效评估和绩效审计。此外还要探索建立公共服务企事业单位绩效管理制度。将具有公共服务职能且与民生密切相关的企事业单位纳入绩效管理体系，并引入公众评议和第三方评估，研究探索公共服务绩效评估办法。

　　按照《北京市绩效管理办法》，绩效管理重点围绕履职效率、管理效能、服务效果和创新创优等4个方面8项指标进行管理和考评。

　　凡是完成绩效管理任务的部门，发放年度绩效奖金；凡是被行政问责或未完成市政府重大绩效管理任务的，经审定，减发5%的年度绩效奖金。同时，年度考评结果将提交市委组织部门，作为考核领导班子职责绩效的重要依据。

　　项目事前评估资金瘦身两成

　　今年首批项目财政预算涉及27.9亿元，核减6.3亿元

　　新京报讯 （记者蒋彦鑫）财政的钱该不该花，要通过评估才确定。北京市财政局昨日消息，北京今年36个项目、35.5亿元资金纳入了事前绩效评估。其中，第一批项目共27.9亿元，评估后，6.3亿元的项目不予支持。

　　市财政局新闻发言人韩杰介绍，北京自2010年启动事前绩效评估范围，截至目前累计评估项目76个，涉及资金98.4亿元。

　　据介绍，今年，事前绩效评估工作分两批进行，项目共计36个，涉及资金35.5亿元。第一批项目从预算部门上报的重点支出事项中选取，共选定了25个项目，涉及资金27.9亿元，目前评估初步结论是：建议全额支持的项目共3个，涉及资金3.6亿元；建议调整或完善后给予支持的项目共13个，涉及资金17.1亿元；建议部分支持的项目6个，涉及资金6.1亿元；建议暂缓支持的项目共3个，涉及资金1.1亿元。累计核减总金额6.3亿元，占申报金额的22.6%。