香港特区政府中低层公务员拟加薪3.92%

　　中新社香港6月4日电(记者 文青)香港特区公务员事务局局长邓国威4日宣布，已向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，低层和中层薪金级别公务员加薪幅度为3.92%，高层薪金级别的公务员及首长级人员为2.55%，生效期追溯至今年的4月1日。

　　邓国威当日会见传媒时说，薪酬调整方案是行政长官会同行政会议考虑薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后作出的决定。

　　邓国威指出，当局亦有考虑其他因素，例如公务员士气和购买力。他指出，机制并非跟通货膨胀挂钩，过去曾有13次加薪高于通胀、8次低于通胀，较合理的比较是看过去1年的基本通胀。

　　邓国威说，机制是跟随市场而不是带领市场，进行调查时的通账率是3.7%，与低层和中层薪金级别公务员的加薪幅度接近。

　　香港特区行政长官会同行政会议会考虑职方就当局向他们提出的薪酬调整方案的回应后，就2013至2014年度公务员薪酬调整作最后决定。

　　合众人事顾问有限公司联系人苏伟忠表示，这次公务员加薪幅度主要按照薪酬机制作为参考，虽然跟公务员要求有所偏差，但对纳税人而言是公平做法，也避免给人“输打赢要”的感觉。

　　苏伟忠指出，公务员加薪幅度不会影响私人市场，预期今年私人市场会按照自身行业情况作出调整，其中过往金融行业加幅会稍高于市场，但今年金融行业前景不佳，相信加幅会不及往年。