环球网报道 驻日本特约记者 郭桂玲】据日本新华侨报网6月28日消息，“外国人技能实习制度”原是日本通过引入外国研修生，向发展中国家传授技术的制度。然而，随着“少子高龄化”不断加速，日本劳动力短缺，外国研修生制度已成为日本解决劳动力不足的一种工具。众多外国研修生被日本企业以极低工资雇佣，却从事着繁重的工作。为此，日本律师联合会近日向政府递交了意见书，要求日本政府废除外国人技能实习制度。
据日本《每日新闻》消息，6月26日，日本律师联合会向厚生劳动省和法务省递交了意见书，要求废除外国人研修生制度。一直以来，在日本的外国研修生被以低工资雇佣，却从事着繁重劳动。其它国家也纷纷批评日本。
据悉，日本律师联合会项目小组调查了实际情况，该项目小组的调查总结显示，2009年相关法案修改后，劳动基准法等已经没有适用于研修生的法律。虽然全部劳动关系法都统一适用于研修生。但是，研修生被以最低工资雇佣或遭到性骚扰等受害事件频繁发生。
律师联合会在意见书中提出：“目前实际情况是，雇佣外国研修生只是为了解决劳动力不足问题。外国人技能实习制度必须废除。”在此基础上，意见书上还提出，应该讨论以接受非熟练工人的在日居留资格制度。
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