编者按：
党的十八大强调“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，“提高发展党员质量”，“健全党员能进能出机制”。今年1月28日，中共中央政治局召开会议，研究部署了加强新形势下党员发展和管理工作。历史不止一次证明，党的战斗力、凝聚力并非取决于数量。中国共产党只有不断提升党员质量、份量和能量，才能保证长期执政，才能维护国家的长治久安。
专家解析执政党瘦身难题
【建立与时俱进的党员队伍管理机制是保障】
清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心主任 任建明
与时俱进的党员队伍管理机制，也是重要的党员纯洁机制。建立健全这些机制，将会为中央精神的贯彻落实，为最终提高党员队伍的纯洁性发挥制度保障作用。三是党员队伍的淘汰或退出机制。现有的淘汰机制主要是法律和纪律惩处机制，受到惩处的党员一般会随之被淘汰。科学的淘汰机制应该是经常性的、及时的。凡是出现不合格情况的党员，经过一定的程序，就应当随时予以淘汰。 [详细]
【健康的党员退出机制不会影响党的形象及影响力】
中共中央党校党建部原理室主任 王金柱
我们党目前之所以出现党员队伍粗放式发展的状况，一个重要的原因是由于没有形成科学的党员退出机制。尽管党章有规定，入党和退党都是自由的，并且党内法规对自行脱党、退党、劝退、除名、开除、清除出党等党员退出组织的情况和基本程序都有明确的规定。然而，在实践中，自由入党没有问题，但是一提退党，就成为一个严重的问题，甚至上升到政治高度，一个党员退党往往意味着政治生命的永远终结，通常是党员问题很大甚至违法乱纪才涉及退党。根据中组部公布的党内统计数据，2010年，中国共产党新发展的党员是307万名，净增220多万名，其中差额部分，大部分是因为党员去世。还有一部分，出党的有3.2万名，这些人大部分是被开除出党的。自行脱党形式的退党和组织劝退的情况微乎其微。其实，党员进退，核心问题都是要保持党员的纯洁性和先进性，现在一小部分党员质量不高，发挥作用不够。要通过形成一种科学的进退机制，给变质的党员、不合格党员、不发挥作用党员形成一种压力，也让一些改过自新甚至改邪归正的退党党员有机会重新加入党的组织。从这个意义上说，正常的退党有积极的作用，也是一个现代政党健康发展所必须的。健康的党员退出机制不会影响党的形象及影响力，党内需要不断“纳新”，也需要及时“吐故”。 [详细]
【“只进不出”会得政党肥胖症】
国家行政学院中国特色社会主义研究中心教授 李 拓
我党有8000多万党员，相当于世界上中等国家人口的数量。这些年来，党员大约以每年二三百万的数量在增加。我们党早已是世界第一大党，也是执政时间最长的政党之一。党员发展的速度不宜太快，1968年10月，《红旗》第四期社论引毛泽东的话：“一个无产阶级政党也要吐故纳新，才能朝气蓬勃。不清除废料，不吸收新鲜血液，党就没有朝气。”意思是要把党员队伍中一些失去功能作用的细胞或有害的物质清离肌体，才能保持生命的旺盛。不能形成无论何人一旦入党，只要不犯法不严重违纪，就可以在队伍里一直待下去的现象。这种体制应该改变。只重数量，只进不出，最终会导致组织得肥胖症，丧失活力。就一个政党来说，不是数量越多越好，特别是对于执政多年的政党，必须要控制一定的比例。什么是先锋队?就是领头冲锋陷阵的人，是有头脑能思维打头阵的人。如果要搞什么“全民党”，只需党中央一纸文件就能做到。 [详细]
【健全党员退出机制 对党员分三类进行管理】
山东大学政治学与公共管理学院教授 张锡恩
中国共产党在领导夺取政权的曲折革命进程中，党员队伍也从1921年建党时的57人，曲折发展到1949年的约448万人，平均每年增加16万人。中共成为执政党和领导党之后，其吸引力极大，尽管也经历过社会主义改造、反右倾和反右派、民主补课、四清运动、大跃进、文化大革命等有关清理党员队伍的运动，但是这种运动式整党整风，同其他社会主义国家执政的共产党一样，并没有形成一种健康的党员退出机制。到2012年十八大时，党员队伍仍发展到约8300万人。面对党内存在的发展党员把关不严、党员队伍结构不尽合理、党员管理机制不健全，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落等问题，健全党员退出机制，成为新时期党的建设的当务之急。
要贯彻落实“退党自由”的有关规定，根据我们党历史发展的实际情况，并依据以往整党整风的经验，可以大胆创新，通过修改党章党规的部分条文，尝试对党员进行分类管理。笔者认为，为了减轻阻力，比较现实可行的是把党员分为三个类型，即荣誉党员、预备党员、正式党员。 [详细]
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