在六合宁连高速公路上干保洁已经有5年的吴文萍夫妇，最近感到很苦恼。本月初单位告知她，停止手上的工作等通知，可这一等就是20多天。同样的事情还发生在其他6个工友的身上。
吴文萍回忆说，前一段时间和工友们一道因为工资待遇低，曾经去向上级主管部门反映过，莫名其妙地就被停了工作，难道和这件事有关？吴文萍心里犯了嘀咕。在吴文萍看来，每天35元的工资待遇高吗？
一句话工作就没了
57岁的李岐珍也是此次下岗人员中的一位，1月20日，她告诉记者，2013年12月30日，老板告诉自己，‘你可以休息了’。“自己在高速上干了4年多，一句话，自己就下岗了。”对此，李岐珍感到非常的吃惊。
当天下午3点左右，江苏恒通市政建设有限公司南京分公司的一位叫岳德森的负责人来到现场，对于8位保洁员口中的下岗问题，岳德森表示，“这不是下岗，而是‘停职整改’，这次‘停职整改’的8人中，在工作中都存在各种问题，骑电瓶车上高速是比较突出的问题之一，单位已经是屡次警告。”
记者了解到，2011年保洁员每天的工资只有25元，2012年加了5元，2013年每天也只有35元，平常也没有任何的补贴。
“2013年，工人每天平均大概有60块钱，”岳德森回答得很肯定。
保洁员告诉记者，自己的工资是年薪制，每年发一次。对于保洁员的“年薪制”，岳德森是这样告诉记者的，“发工资是按照工人的要求，有些工人希望能一年发一次，当然每个月也能发。”在调查了解中，此次下岗的8位保洁员竟然拿的都是年薪制。
“前几年究竟发了多少钱，真不清楚，”岳德森说，“保洁员都是直接去财务领钱，具体要问公司的财务，财务人员家里恰巧有事，现在还不能看到工资表。”
而对于下岗的问题，保洁员却有不同说法，一位保洁员告诉记者，被辞职的事情，恰好出在要求涨工资的事情后，这未免也太巧了。
没有签劳动合同
从保洁员口中，记者了解到，从宁连公路六合政府附近到安徽交接处大概有32公里，平时有16个人负责清扫，平均分下来，大概每个人2.5公里左右。保洁员基本是一年忙到头，没什么休息天，每天都要干8-10小时的活。
在此次下岗的8位保洁员名单中，30多的赵学兵也是榜上有名，对于他来说，失业可谓是突如其来的一场“地震”，全家收入来源就彻底地断了。他告诉记者，这份收入是一家四口唯一的指望。“老板从来就没有和自己签过劳动合同，这一下子莫名其妙地就失业了，今后的日子该怎么办呢。”赵学兵说着眼泪也快流下来了。
在其他保洁员口中，记者也了解到，此次下岗的7位保洁员都和赵学兵一样，不仅没有签劳动合同，养老、保险也都没有办过。
“签合同的啊，”岳德森说，“工人的保险也交的，”在记者的追问下，该负责人终于承认，确实没有签订劳动合同，而签署的仅仅是 “用工协议”。并表示，工作上确实存在问题。
“真的不是打击报复，也不是下岗，”岳德森解释道，最近单位正准备组织工人学习，对年龄不超过60岁，学习合格的工人将马上上岗工作。
重新上岗拿到了钱
昨日，六合区劳动局劳动监察大队的执法人员来到了该公司，查看了该公司与保洁人员签订的劳动协议与工资发放表。
执法人员表示，该保洁人员的工资低于南京市的最低工资标准，而且不是按月发放，也没有帮保洁人员交纳相应的保险，属于违法行为。劳动监察大队大队长张兵说，责令公司立即整改。
岳德森说，昨晚公司研究决定，将保洁人员2013年工资上调到每天50元，今后也按此标准，2012年的工资也会按照南京市最低工资标准补齐。
岳德森告诉记者，昨晚通过走访发现，他们都是被保洁队长辞退的，因为这8名保洁人员与队长的妻子不和，这是一种打击报复行为，公司不知情。岳德森表示，公司决定先让队长停职检查，对他私自辞退保洁员，又另外招了人的行为进行处理。
昨天中午，在保洁员李岐珍家中，岳德森代表公司向8名保洁人员道歉，现场承诺大家春节后就能重新上岗，工资不会低于南京市最低工资标准。
在现场，陈明亮、吴文萍夫妇手里攥着35150元，这是他们辛苦一年的收获，比当初合同中规定的，多了10545元钱。
我来说两句排行榜