浙江：公司节假日出差不给加班费 官方出面解决

　　人民网北京5月6日电 昨日，中共浙江省委办公厅文电处对一批网友给省委书记夏宝龙的留言作出回应。其中，有网友举报杭州日风电气公司没有给在法定节假日出差的员工发放加班费。对此，中共浙江省委办公厅文电处昨日回应表示，余杭区人力社保局已责令该公司按规定支付；4月中旬，该公司已向相关员工补发了法定节假日的加班费。

　　【网民留言】

　　夏书记你好！我是杭州日风电气的一名普通员工，由于工作需要需要经常连续出差几个月，但出差期间碰到法定节假日公司并没有按国家规定发放加班费，也没有补还假期；还拖欠

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！ 经余杭区人力社保局和仓前街道调查，您所投诉的公司涉及出差的是售后服务岗位，这些岗位的员工实行综合计算工时制，出差时按天给予出差补贴，并在年终考核时给出差人员一定奖励作为补偿。关于法定节假日的加班费问题，余杭区人力社保局已责令该公司按规定支付。4月中旬，该公司已向相关员工补发了法定节假日的加班费。 中共浙江省委办公厅文电处 2014年5月4日

　　【网民留言】

　　我于2013年10月把举报信寄给，宁波市劳动监察支队长至今没有解决此事，我多次打电话询问宁波劳动监察支队和海曙区劳动监察大队互相推诿，我也给夏宝龙书记投诉过一次，互今没人联系我，希望夏书记百忙之中过问一下，本人实在投诉无门才麻烦您夏书记，望您海函，本人叩谢

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！ 宁波市劳动保障监察支队于2013年11月24日收到您反映杭州某公司宁波分公司未依法为您缴纳2013年2月28日至2013年4月30日期间的社会保险费、未按规定为您报销医药费等问题的投诉信。按照《浙江省劳动保障监察条例》规定，宁波市劳动保障监察支队于2013年11月27日将您的反映材料移送海曙区劳动保障监察大队进行调查处理。海曙区劳动保障监察大队接到您的投诉信后立即展开调查，并在2013年12月6日将处理情况向您本人作了电话告知。 经宁波市委督查室会同市人力社保局、海曙区核查，宁波市劳动监察支队和海曙区劳动监察大队对您反映的问题，根据法定职责进行了认真调查处理，并与您作了情况沟通沟通，不存在相互推诿、行政不作为等不当情形。4月9日，宁波市劳动监察支队相关负责人再次与您电话沟通，详细解释有关劳动保障法律法规和依法解决问题的途径。您对此表示理解。 中共浙江省委办公厅文电处 2014年5月4日

　　【网民留言】

　　衢州常山河两岸的沙子快被掏光了，特别在常山阁底高速出口你可以再那大桥上看看，曾经的故乡河，如今已经被挖沙船挖的千疮百孔，那么大的沙滩和芦苇滩都不见踪影了，河水也很脏了，都不能洗澡了，记得以前渔民都吃喝在船上的。保护好环境，才能生态平衡，更有利下一代的健康环保发展，带个好头。希望能给予一个解决的办法。

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！ 您所反映的问题，经常山县人民政府办公室调查了解，现答复如下： 2013年初常山县就开展了采砂专项整治工作，并出台了加强砂石资源开发管理等政策措施，列入限期整治的全县46家砂场，其中14家非法经营砂场已于2013年7月底全部取缔；17家不符合规划的砂场已有13家退出市场，其余4家将在今年9月底退出；15家经审批并符合规划的砂场，通过提高准入门槛等措施倒逼其开展规范化建设，目前已有5家不再经营，其余10家正在规范提升，无序采砂现象得到了有效遏制。 下一步，常山县表示，按照“五水共治”、共建生态家园的要求，完善采砂行业管理办法，加强巡查，严格执法监督，保护好常山河的生态环境。 衷心感谢您对生态环保工作的关心和支持！ 中共浙江省委办公厅文电处 2014年5月4日

　　【网民留言】

　　夏书记您好：我是一名社区工作者，我是宁波人目前我们的经济收入与目前物价差距非常大，再说我们社区工作者没有编制，希望能给一个正式编制解决我们的工作和收入问题，现在我们浙江省只有杭州市加入了事业编制，全国其它地区都没有，目前我们的编制状况是，我们在群众心目中以政府人员出面工作，其实我们不是公务员，也不事业编制，再说连企业的身份也没有，我们是孤岛上的人群，我们希望总理能给我们一个正式身份，谢谢！！！

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！ 您所反映的问题，经宁波市有关部门调查了解，现答复如下： 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其组织属性不属于行政机关、事业单位和企业。目前国家还没有解决社区专职工作者事业编制的政策依据。 关于宁波市社区工作者的待遇等问题，2011年该市出台的《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见》指出，社区专职工作者由县（市、区）向社会统一招录，街道（乡镇）党（工）委负责对本辖区工作的社区专职工作者实行劳动合同管理；社区专职工作者工资福利待遇执行全市统一的社工职务等级工资制度体系和正常增长机制，社区专职工作者年平均收入不低于当地上一年在岗职工平均工资水平。对符合条件的优秀社区专职工作者推荐当选各级党代表、人大代表和政协委员等。宁波市表示，将继续关心和重视社区工作者的工作和生活，积极探索、不断完善保障激励机制，更好发挥他们在服务社区群众中的重要作用。 中共浙江省委办公厅文电处 2014年5月4日