广州一“明星”机长欲辞职 航空公司索赔70万

　　信息时报讯 （记者 魏徽徽） 广州一名“明星”机长任先生去年递交了辞职信，时隔一年航空公司仍不让辞职，也不给办理人事档案等移交手续。因对劳动仲裁结果不满，任先生向法院起诉要辞职，航空公司却反诉要索赔70万元培训费用。一审判决任先生解除劳动关系要赔偿31万余元后，航空公司提出上诉。昨日上午，该案在广州中院二审。

　　辞职一年遭拒被索赔70万元

　　现年49岁的任先生原本是广州一家航空公司的机长，已经在该航空公司工作了10年，曾有媒体报道过他的先进事迹。任先生告诉记者，因为想换个工作环境，去年7月初他向航空公司递交了辞职信，同时要求航空公司出具安保评价证明，办理劳动人事档案、社会保险关系及相关技术档案的移交手续。

　　但是，航空公司一直不同意解除劳动关系，并且要求任先生赔偿培训费用70万元。任先生申请劳动仲裁，同年8月21日仲裁解除双方劳动合同，任先生赔偿70万元。

　　之后，任先生不服向白云区法院起诉。

　　庭审期间，航空公司代理人认为，双方签订的是无固定期限劳动合同，任先生单方解除劳动关系违约。遂提出反诉，请求法院判决双方之间的劳动合同不应解除，也不应将任先生的飞行执照、技术档案及其他相关档案材料移交，并由任先生支付赔偿金共70万元。

　　一审判机长离职要赔31万元

　　白云区法院一审查明，任先生从2008年至2014年期间在该公司进行两种机型训练，训练费用合计人民币31万余元。双方当事人虽签订了无固定期限劳动合同，但劳动者签订无固定期限合同并不限制其行使劳动合同的解除权。

　　因此，航空公司不同意解除劳动合同的意见不符合法律规定，不将相关档案材料移交任先生于法无据。

　　但白云区法院还指出，飞行员具有特殊性，属于高技能人才。在任先生获得并提高飞行技术过程中，南航公司付出了高额的培训费用，故任先生在单方解除劳动合同时应当给予补偿。

　　现航空公司提交的证据所显示的培训金额仅为31万余元，按相关规定赔70万元明显有违公平。今年3月，一审判决解除劳动合同，任先生赔偿航空公司培训费31万元。

　　航空公司不服提出上诉，昨日该案在广州中院进行二审庭询，任先生并未到庭。

　　目前，该案尚待进一步审理。