“如果你是社区干部，你所在社区的楼道清理后，发生了自行车丢失的情况，你会怎么做？”这是长春市重庆街道办事处举行的一场特殊面试中的一道考题。

　　6日上午，长春市首批面向社会招聘社区团支部书记候选人的面试在重庆街道办事处举行，共有13名应聘者参加了面试。据介绍，他 们是经过7月23日的笔试，从44名应聘者中选拔出来的。面试评审小组由共青团长春市委，中共朝阳区纪检委、朝阳区委组织部，共青团长春市朝阳区委，朝阳区重庆街道党工委、重庆街道团工委组成。参照国家公务员考试程序，由7名评委当场打分，去掉一个最低分和一个最高分，以平均分作为应聘者面试的最终成绩。经过激烈的角逐4人被确定为初定人选。

　　记者在现场注意到，主考官所提的5个问题，有对自身的介绍，也有关于国家及共青团工作的时事题，而主要的则是考验考生对社区工作的了解程度及社区工作的处理经验。

　　据悉，通过面试的社区团支部书记候选人将与街道办事处签订试用协议，在为期两个月的试用期内，接受社区团员和居民监督。试用期结束后，各社区召开团员大会，对社区团支部书记候选人进行民主选举。街道党工委将充分尊重团员大会的意见，与通过民主选举产生的团支部书记签订聘用协议，对没有通过民主选举的予以辞退，并招聘合适人选补充。在待遇方面，社区干部工资调整之后，每人每月可达500元到550元，而且被聘用者在医疗保障等方面还将享受到一定的优惠。

　　据介绍，此次面向社会招聘社区团支部书记候选人，在全国尚属首例。此次招聘以长春市朝阳区重庆街道办事处为试点，成功之后将逐步向全市其他社区推广。目前，朝阳区其他7个街道63个社区的招聘工作正在积极运作中。