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管理中的危险字眼:增长

时间:2005年08月04日15:00  来源:商务周刊 热点排行】【推荐】【打印】【关闭
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  文/弗洛蒙德·马里克(Fredmund Malik)

  在企业管理中,除了“盈利”之外,最常见的词就是“增长”。增长有好坏之分,有正常和不正常之分,如果不加区分的话,这是一个危险的字眼。

  在1990年代经济繁荣时期,大多数的公司战略是完全错误的。对此事实不必加以掩饰。早期的许多商业帝国已被迫垮台。咨询顾问和经理人积极倡导的战略是通向灾难的道路,其结果是造成生产滑坡、解雇员工、伪造资产负债表、欺诈、拿公司和股东的钱过度敛财,许多明星企业,几乎一夜之间破产或面临破产的威胁。

  尽管现实世界发生如此灾难,而且人们也能亲眼所见,但许多经理人的思维仍然没有改变,即使是那些天天面对“烟尘废墟”的早期破产公司的继承人也不例外。他们继续采用相同而错误的战略。如果问他们最重要的战略目标是什么,他们会脱口而出:盈利和增长。

  增长是企业发展的一个重要因素,这是毫无疑问的,但是把增长当作预设的战略目标是错误和危险的,这必然会把公司引向失败。增长应该是战略的结果而非战略的动因,它不应该是最初阶段预设的目标,而是对公司及其内部法规进行通盘透彻考虑后的结果。高级管理人员和监督机构必须牢记这些事实,不然的话,公司状况只能取得暂时的好转,人们将会继续重复同样的错误。

  对于增长,人们要分清其属于正常的还是非正常的,惟有如此,才表明企业掌握了战略计划的真正知识。如果一个12岁的人每年长高10厘米,他是正常的;但如果一个50岁的人也如此,那他一定有严重问题。公司不必太大,但需要强壮。在任何情况下,公司的规模不具有战略重要性。如果一个人只想着把公司做大,他会出现视错觉症状,作一个比喻来说,就是分不清肌肉和脂肪。虽然正确的战略几乎总是会促进增长,并且最终导致规模扩大,但是人们往往误认为反之亦然。事实上,错误的战略也可能导致规模扩大,当然,这样的规模扩大对企业的健康是致命的。

  以前,工商界习惯于以员工数量来衡量公司的规模,现在,产值是衡量公司规模的尺度。近年来的经验表明,如果人们走错误的路线,产值也可以很快地提高,比如通过不负责任的地域扩张,通过扩大产品范围,或者通过错误的并购。几乎无一例外,这些做法最终导致复杂性增加,盈利能力下降。一方面,绝对数值增加,这是看得见,摸得着的,所以人们认为这是成功的证明;但另一方面,管理和盈利能力低下,但因为这在开始阶段是隐蔽的,所以没有人会注意它,等人们发现问题并试图补救,往往已经来不及了。

  要区分增长是否正常,只有两种可衡量的尺度。第一是市场地位:如果规模和增长是市场地位上升所致,那么它们就是正常的;相反,增长和规模本身并不致使市场地位的巩固。第二种是生产力,这个尺度更加重要。只有在最好的公司里,才有一套发展完善的提高生产力的有效方法。遗憾的是,生产力仍然受到忽视,这是因为其定义是错误的,衡量生产力的方法也是错误的。只有把生产力解释为全要素生产力(total factor productivity),它才是一个可以用来判断增长的可靠指数。

  只有在市场地位上升并且全要素生产力随之提高的情况下,我们才可以说是正常增长。还是用医学概念来说,正常增长就是增强肌肉力量。如果一个发展中公司的全要素生产力处于闲置状态,那么它会臃肿不堪——从某种程度上来说,这还是可以忍受的。但如果公司增长了,而全要素生产力下降,那么,这个公司就患了癌症,毒瘤在快速生长,死期将至。有时,这种状况在初始阶段还能够得到纠正,但要想复原,需始于企业的大脑,条件是大脑必须具有正确的思维。

  

转自搜狐
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