——复旦大学管理学院举行盛大“精品人才推介会”

　　又逢校园招聘高峰，各大跨国公司和国内大型企业早已迫不及待地前往各所高校，争相以宣讲会、招聘会等形式招募新生力量。即将毕业的校园学子们也摩拳擦掌，准备迎接人生职场上的一次挑战。在各大专场招聘会热潮中，11月16日在复旦大学管理学院举行的“精品人才推介会”，以其高规格的“精品”招聘企业和“精品”竞聘学生重拳出击，以令人耳目一新的形式引起了校园内外的关注。

　　本次推介会上，十余家招聘企业带来了工程、管理方面的近70个职位，吸引了近千名以复旦大学管理学院为主的应届毕业生和已毕业的校友参加，无论是招聘规模，还是招聘质量，此次“精品人才推介会”都可堪称是本年度校园招聘中的亮点。

　　参加本次推介会的企业有：飞利浦电子中国集团、马凯投资咨询（上海）有限公司、德国汉高集团、艾美仕市场咨询公司、上海西门子移动通信有限公司、华欧国际证券有限责任公司、英格索兰（中国）投资有限公司、雅培制药有限公司、联想投资有限公司、北京新华信正略钧策管理咨询有限公司等十余家相关行业的优秀企业。其中德国汉高、雅培制药、华欧国际证券等多家企业是首次举办校园招聘，复旦学子优秀的英文水平、深厚的人文素养、良好的沟通能力和临场应变能力，曾给他们留下了深刻的印象，于是复旦大学管理学院“精品人才推介会”成了这些企业试水校园招聘的首选。

　　另外，本次精品人才推介会还开辟了快捷面对面的绿色通道。各大公司在管理学院史带楼一楼设立了独立展台，以各具特色的设计吸引了众多学子的眼球，除了传统的公司情况介绍和职位要求以及现场接收简历之外，招聘企业还特地在二楼开辟了面试专区，建立了与应聘者直接交流的快捷通道，提高了招聘效率。许多大公司对此次的推介会十分满意，通过这样的渠道，毋需“海选”，他们就可以有针对性挑选所需人才，并高效优先获得宝贵人才。艾美仕市场咨询公司的人力资源部经理黄怡表示，这是艾美仕第一次在复旦举办此类招聘会，这是一种尝试，他们希望能通过这种形式尽快找到具有发展潜力、与公司的气质相契合的优秀人才。

　　复旦大学管理学院素以 “青年精英，未来领袖”为MBA培养目标，该院优秀的MBA人才总是各大公司争抢的主要目标。在此次推介会上，具有工作经验的MBA学生尤其抢手。据职业发展中心主任黄智颖老师介绍，与本科毕业生相比，具有三年以上工作经验的MBA学员往往更清楚自己适合做什么，在工作中也能更快的融入环境，学以致用。黄老师同时也强调，MBA在校期间的学习固然重要，但学生自己的能力和经验也不可忽视。暂时还没有工作经验的本科生、硕士毕业们也毋须气馁，相关的工作经验会在将来的工作中慢慢积累，面对眼前的招聘，应聘者更应该结合自己的兴趣、特长、能力，表现出自己的发展潜力，勇于尝试，争取机会展示自己。

　　如果说此前11月5日的“校园开放日”（OPEN DAY）活动为复旦大学引进更多优秀人才开启了大门，那么同属于“缘聚管院，圆梦复旦”系列活动的“精品人才推介会”则是复旦大学输出人才、回馈社会的一项关键举措。另外，本次人才推介会又是继今年4月8日管理学院举办首次“精品人才洽谈会”后，由学院运作的又一次成功尝试。据了解，在日益激烈的人才争夺战中，通过这样的推介形式招募生力军受到众多多企业的欢迎，而复旦大学管理学院审时度势，充分担当起连接校园和企业的桥梁，目前该院已经与400多家企业建立了良好的关系，“精品人才推介会”将成为管理学院的一项长期活动，每年举办两次，为学生和企业提供交流的机会和平台，形成双方沟通的稳固渠道。

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