2006年度省直机关目标绩效考评 首次突出职能绩效目标考核

　　金黔在线讯1月5日，记者从省直机关2006年度目标绩效管理现场考评工作部署会议上获悉，将于今年春节前完成的2006年度省直机关目标绩效考评工作，将首次突出职能绩效目标考核，且所占比重大，职能绩效目标考核成绩占现场考评分值的70%。

　　据了解，此次考评将以省直机关建设目标和职能绩效目标两项内容为依据，以履行职能、服务基层、服务群众、服务经济社会发展大局为重点，在继续坚持往年目标管理考核有效方式方法的同时，进一步拓宽考评渠道，采取现场考评与平时督查相结合、群众评议与领导评议相结合的方式，加大绩效综合评价、基层和群众评价、省领导评价的力度，力求考评结果客观反映各部门的工作实际和职能绩效。综合成绩由现场考评、“下评上”、平时督查、省领导评价和专项评价5个部分，其中现场考评将占总评分值的50%，“下评上”占20%，平时督查、省领导评价和专项评价各占10%。

　　对省直机关建设目标的考核将采取全面考评和重点考评相结合，除对年初下达的目标任务、目标内容、目标绩效逐项进行全面考评外，还将对政治理论学习、领导班子思想政治建设、党的基层组织先进性建设工程实施情况、机关作风和效能建设等方面进行重点考评。而职能绩效目标考评则将根据各部门的不同职责，分9个类别进行考评，力求考评结果的科学、规范、公平、公正。

　　作者：沈直木 杨磊　来源：金黔在线—贵州日报