今年起劳动用工须备案-

　　签订合同三十天内、终止合同七日内办理登记

　　随着春节假期的结束，许多农民工带着新年的憧憬又踏上外出务工的征途。为了切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部最新发布通知，要求各地从今年起推行用工备案制度。

　　通知要求，今年开始，用人单位与劳动者如果签订了劳动合同，就要在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行用工备案。终止合同的，须在终止后7日内进行备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，要在30日内办理劳动用工备案变更手续。

　　用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

　　据统计，2005年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件高达31.4万件，涉及劳动者74万人，许多劳动者的合法权益得不到维护。建立备案制度后，政府部门可以了解到用人单位的劳动合同签订情况等，及时督促用人单位与职工签订规范的劳动合同。据人民日报