“相貌歧视事件”9日在上海和解而终。秋子获得了一份3年的劳动合同。上海昂立投资咨询有限公司同时发表全国企业第一份反歧视声明,有关人士说该声明意义深远。
河南“大头女孩”秋子因为被该公司指称“长相有问题”,被拒绝安排工作。
2月9日上午9时,秋子在著名反歧视公益人士陆军的陪同下来到上海市徐汇区劳动和社会保障局,与上海昂立投资咨询有限公司一起接受第二次调解。
经过了大约一个多小时的闭门调解,双方就所发生的劳动纠纷和精神伤害纠纷达成和解,并且签署了和解协议:“昂立”为秋子提供一份3年的正式劳动合同,以支持其从事公益事业,合同期间,秋子可以以“昂立”员工的身份参与公益事业,无须上岗就能领基本工资。同时,“昂立”将会支付秋子应该得到的今年1、2月份工资,支付秋子赴上海申请劳动仲裁的费用。
上海昂立投资管理咨询有限公司在调解现场宣读了国内企业第一份《反歧视声明》。
声明说,人与人之间的区别,只能是基于品行和才能来区别,而不能基于其他的因素来区别,任何基于不正当理由的区别对待行为,都是歧视行为,它将使得一些人的权益受到侵害、尊严受到伤害,“我们谴责一切歧视行为”。
声明说,在以往的工作中,如果他们中的某些人曾经有过不当的歧视言行,造成了对他人的自尊心伤害,他们表示真诚的歉意,并愿意采取积极的措施予以挽回。声明呼吁,全国教育界和全社会都来关注和重视歧视现象造成的危害……据大河报
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