维护合法权益 毕业生就业要“瞻前顾后”(图)

毕业生落户咨询

　　北方网消息(通讯员杨惠贤摄影马成)3月10日-11日，环渤海人才智力交流洽谈会在天津国展中心开幕。此次为期两天的盛会，共有3000余家企业为求职者提供30000余个职位，特别是为毕业生打造就业绿色通道，成为本次招聘会的一大亮点，

　　据了解，本次招聘会上摩嵌动力技术公司、筑家房地产经纪公司、简柏特(通用)公司、中小企业金融服务公司、天津农垦集团房地产开发公司等环渤海地区的知名企业，专门面向应届毕业生定向招聘C/C++程序员、质量管理、订单管理、项目管理人员、工程预算员、J2EE程序员等职位的人才，更有不少企业优先录用应届毕业生。

　　记者在现场看到，毕业生就业指导咨询台前被围得水泄不通，很多毕业生咨询求职技巧、档案托管、社会保险、组织关系、落户手续办理等政策问题。就业指导专家在耐心作答的同时，提醒毕业生在就业过程中时刻注意维护自身的合法权益，在签约中学会“瞻前顾后”。

　　中国北方人才市场毕业生就业指导专家解释，“瞻前”是指事先对用人单位的隶属情况、用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等方面进行了解；正式签约时，对协议中未能包括的户口所在地、岗位、待遇等内容，应尽量填写清楚，由毕业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章，一旦发生劳动纠纷，这些都是争议仲裁的依据。“顾后”则是指，与非国有单位和聘用制的国有企、事业单位签订就业协议，暂未落实就业单位和考研自费出国留学的各类毕业生均应及时实行人事代理，由人才服务中心保障毕业生的合法权益，享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、连续计算工龄、职称资格考评、出国政审、党员管理、户口迁入等。