从实际出发创新中国管理哲学（理论信息）

　　中国人民大学哲学院和中国人民大学学报编辑部共同举办的“全国管理哲学创新论坛”近日在京举行。参加论坛的专家学者围绕“管理哲学创新”这一主题，就管理哲学的问题领域、中国管理哲学的特征与现实意义、当代管理理论的应用与创新等问题进行了研讨。

　　管理哲学是管理学与哲学的交叉学科。有学者指出，管理哲学是对管理学原理及管理实践进行的哲学概括和总结，其问题领域包括管理对象、管理本体、管理方法和管理价值等。有学者强调，管理哲学研究应从管理实践和管理理论的实际情况出发，处理好三个关系：一是管理哲学与元哲学的关系。元哲学是出发点，应从元哲学的概念、范畴、体系建构出发来进行管理哲学研究。二是管理哲学与管理学的关系。管理哲学和管理学密不可分，不能把二者对立起来，而应实现二者的双向对话、交叉融合。三是管理哲学与管理实践的关系。管理哲学研究不能脱离管理实践，而应着眼于对管理实践进行哲学思考。

　　中国传统管理哲学思想表达的是一种追求内在和谐与外在和谐相统一的管理观。有学者认为，中国传统管理哲学思想涉及管理、伦理、政治、治理等方面，包含“以人为本、以德为先、以义为重、以和为贵”等基本理念，追求内在和谐与外在和谐相统一。今天，我们应当对传统的管理理念进行具体研究，以利于在当代管理实践中借鉴运用。

　　当代管理理论的应用与创新应当与管理实践相结合。有学者强调，管理哲学应从管理实践的现实需要出发，构建科学的管理理念和模式。对于西方的管理理念，不能一味简单模仿，而应从中国自身的文化特质出发进行吸收、转化和创造。管理哲学应以哲学思维为工具，以哲学语言为表达形式，通过解决各种实际管理问题来获得发展。