近日,记者在河北金能集团陶一煤矿采访,在掘进二区见到了一本特别的“维权记录”:
7月6日,放炮员张川反映:掘进头的放炮器坏了,不能放炮,班长让我把放炮器的开关打开,用两条电线碰火花放炮,这是明显的违章操作、违章指挥,我不干,班长就骂我,还要扣我的工,请你们维权站评评理。
解决方法:张川做得很对,他对工作负责,对工友负责,应该受到奖励,班长的做法属严重“三违”,骂人更是不应该,维权人员支持张川。
处理结果:张川注重安全,敢于抵制违章指挥,奖100分;班长违章指挥,属严重“三违”行为,职工会上做检查,另罚100分。
陪同采访的矿工会主席秦金海告诉记者,像这样的“维权记录”,全矿共有16本。目前,陶一煤矿全矿16个区队都建立了职工维权站,一线职工的诉求随时可到达高端领导层,职工们称它为“维权直通车”。
比如职工的洗浴用品,过去是发肥皂、洗衣粉,几年一贯制,有的肥皂质量不好,有人用了还皮肤过敏。
今年4月中旬,井下工人反映到维权站,维权站迅速上报矿工会,引起了矿党政工领导的高度重视,研究决定提高劳保用品档次,通过招标的形式,购进了名牌洗发液、洗浴液、香皂、毛巾等,5月份已开始发放到井下工人手中。工人们高兴地说,每月发两大桶洗浴液,不仅够用,而且也舒服,采煤工浑身没了汗味,还散发着清香。职工维权站真顶事,工人们的意见说了不白说。
秦金海说,我们矿有1600余名职工,70%以上是农民工,近几年职工住上了空调房,吃上免费午餐,收入有了很大提高。但职工中还是有这样或那样的意见与矛盾,有的又不好直接找矿领导说。从去年开始,区队建起了维权站,每星期五安全会,工人们可随便发“牢骚”,矿工会统一制作发放了维权记录本,定期检查,区队能解决的问题限3天解决,解决不了的上报矿工会一周内给予答复。