孟凡敬：依法维权面对面(图)

　　写一本向职工普及法律知识的读本，亲手处理的侵犯职工权益的上百件案例，像过电影一样在他脑海里活跃起来……

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　　孟凡敬1953年生，在部队长期从事宣传和思想政治工作。1985年转业，先后在多个党委部门任职。2004年6月调安徽省宿州市总工会任党组书记、主席，并当选为宿州市委委员、市政协常委。

　　一点儿也不像是市总主席的办公室，倒像是进了信访办。不大的一间屋里挤了七八位上访的工人，七嘴八舌地吵吵着，情绪都挺激动。孟凡敬一边给他们倒水，一边安慰道：“别着急，别着急，最好选个代表，慢慢说。”

　　见孟主席正忙着，记者便退了出来，到旁边的宣教部唠嗑。闲唠中才知道，孟主席曾经当过信访办主任，是出了名的热心人，最见不得别人受委屈，帮群众解决过不少实际问题。2004年到工会当了主席，还像个信访干部，见了上访的职工就觉得亲。

　　正唠着，孟主席推门进来，面带愠色。原来那些上访者是自来水公司的职工，只因为提了些意见就被老板开除了。“《劳动法》、《工会法》不是摆设！谁给你老板特权，想开除谁就开除谁？这事工会不能不管！”他指派宣教部长兼法律部长陈凤华做代理，抓紧调查取证，支持职工申请劳动仲裁。法律是职工的保护神

　　“工会是职工权益的维护者，职工有了难处，不找工会找谁？”孟主席说着说着又激动起来，“咱工会凭啥为职工撑腰作主？凭法律，靠依法维权。”他向记者讲起初到工会时碰上的一桩维权案———

　　孟凡敬刚调任市总主席不久，谢惠娟等4名职工到工会反映，她们都在公司工作10年以上时间，前不久，公司向她们发出《关于劳动合同续订有关事项的通知》，表示公司愿意与她们“原则上续订4年”劳动合同。谢惠娟4人提出，按规定应签无固定期限劳动合同。公司立刻变卦，连4年的合同也不愿签了，通知她们：“双方劳动关系至劳动合同期满终止”。她们感到委屈，请求工会为她们作主。

　　老孟分析了她们的情况，认为她们完全符合签订无固定期限劳动合同的条件，支持她们依法维护自己的权利。

　　谢惠娟她们得到工会的支持，回公司再次依法要求签订无固定期限劳动合同，再次遭拒；向市劳动争议仲裁委申请仲裁，失利；向区法院提起民事诉讼，败诉；再向市中院上诉，还是败诉。身心疲惫的谢惠娟等4名职工几近绝望了。

　　老孟一直关注着案件的进展，心情比职工还焦急。他和工会其他几位领导反复研究认为，该公司侵权事实清楚，谢惠娟等职工要求签订无固定限期劳动合同理由充足，工会应旗帜鲜明地支持她们！于是，宿州市总工会郑重地向市中院递交了《关于支持谢惠娟等职工再审申请的法律意见书》，详细阐述了再审的理由和必要性。

　　工会的意见引起了法院的重视，决定重新组成合议庭，再审此案。这一次，孟凡敬亲自出庭代理诉讼。在法庭上，老孟严正指出，劳动合同的订立和解除的法律依据只能是《劳动法》以及相关的法律法规，而非一般的法律。《劳动法》第二十条内容是针对在用人单位工作服务年限较长的劳动者而采取的一项特殊保护性措施，对劳动者是授权性规范，对用人单位是义务性规范。《劳动法》将具备一定条件的劳动者与用人单位续订劳动合同的期限的选择权给予了特殊的劳动者，充分体现了《劳动法》保护弱者，向劳动者倾斜的立法基本原则。因此，我们认为：谢惠娟所在公司应当与谢惠娟等职工签订无固定期限劳动合同。

　　对《劳动法》的透彻理解，使孟凡敬的申辩入情入理入法，博得满场人的赞赏。合议庭完全同意老孟的意见，最后作出判决，支持谢惠娟等职工要求与企业签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，维护了职工的合法权益。依法维权首先要懂法

　　这个案子引起老孟深思：为什么侵犯职工权益的案件屡屡发生？这与职工不懂法或对法律知识不甚了解有很大关系。

　　他对记者说，比如，现在不少企业钻法律空子，以“企业有用工自主权”为幌子，专门使用职工的“黄金年龄段”，迫使不少老职工被动地签订短期劳动合同，严重损害了职工利益。可是，由于职工对法律不精通，不知如何维护自己的合法权益。

　　依法维权首先要懂法，工会有责任向职工普及法律知识。

　　老孟突然萌发了写一本向职工普及法律知识的读本。自打有了这个念头，他就更加关注职工维权的问题。到工会两年多来，经他亲手处理的侵犯职工权益的上百件案例，像过电影一样在脑海里活跃起来，竟搅得他寝食难安。

　　他把自己的想法告诉了好朋友吕士民。这位饱受磨难、曾经受过侵权之害的著名漫画家大加赞赏，鼓励他赶紧把它写出来：“你这是为职工办一件大好事！”并表示愿为他的书配插图，力争把它打造成一本贴近职工、通俗易懂、权威实用、图文并茂的普法读本。

　　老孟大受鼓舞，立即动起手来。他认真分析当前职工权益遭受侵犯的普遍现象，找出职工维权的法律需求，研究有关法律法规的深刻内容，通过自己亲手处理过的维权案例，由浅入深、生动形象地一一向广大职工解疑释惑，普及法律知识。

　　每天晚饭后，孟凡敬就关门谢客，专心致志地在自己的“斗室”里埋头沉思、挥毫著作。因为对《工会法》、《劳动法》等相关法律法规吃得透、把握得准，事例都是自己亲身经历、亲手处理过的，有感受、有思索，写起来得心应手、一气呵成，每天晚上都能完成一个章节。第二天上班前，他把写好的章节送给吕士民画插图，吕士民总是放下手头的约稿，首先为老孟的文章配图。

　　经过3个多月挑灯夜战，一本18万字的《依法维权面对面》顺利杀青。作为插图作者又是第一读者的吕士民兴奋地评价：“凭我的第一感觉，不错！”

　　“孟主席出了本指导我们怎样打官司的书。”消息很快传开了，各区、县的企业职工纷纷来市总要书。看着职工们爱不释手的样子，老孟感到欣慰，自己的心血没白费。