加强廉政建设 努力构建企业和谐文化

　　加强廉政建设 努力构建企业和谐文化

　　党风正则干群和，干群和则企业稳。近年来，我们在企业廉政建设中，作了一些有益的探索与实践，也偿试了不少成功的做法与启迪。

　　企业坚持教育倡廉，把反腐倡廉教育始终贯穿于党员干部及全体员工的培养管理和使用等各个方面，极大地促进了企业的进步和全员思想境界的提高；企业坚持读书思廉，认真组织党员干部及全体员工，研读政治理论和法律法规，不断增强党员干部和全员的法纪和自律意识；企业坚持典型树廉，积极组织党员干部观看勤政廉政方面的典型专题片，发挥先进典型的榜样和示范作用；企业坚持环境育廉，举办廉政书画展，大力营造廉政文化氛围等等，这对企业的员工特别是党员干部、党员领导干部，陶冶思想道德情操，形成良好的党风和政风、为企业和谐起到了积极的作用。

　　企业深感抓廉政建设的重要性，同时也感捂廉政文化所发挥的积极作用。要抓好企业的廉政建设，就是要按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，着力提高党员干部特别是党员领导干部思想道德素质，进一步促进领导干部廉洁从业，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。”

　　企业认识到，抓廉政建设一定要突出廉洁自律这个思想内涵。必须坚持以教育为基础，以制度为保证，以监督为关键，注重在实效上下功夫。

　　（一）加强党风廉政建设，是构建和谐企业的重要基础。

　　一、注重教育的实效性。

　　我们不难看出，一些党员干部所暴露出来的腐败行为，并非因为他们不懂法，而是因为思想蜕变、道德滑坡。腐败犹如瘟疫，可以悄无声息地在人群中蔓延，感染人们的肌体，侵蚀人们的灵魂。因此，防止“腐败”，我们第一要及时清除腐烂的东西，第二要保持“行为环境”的清洁。因此，开展廉政教育，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。应该说，这些年来特别是在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们对党员干部进行理想信念和廉洁自律教育，对及时情扫思想中的灰尘、筑牢拒腐防变的思想道德防线，起到了很好的作用。

　　如何使廉政教育真正起到作用！

　　1、要有针对性。要了解党员干部的思想实际，选择好教育的载体，要把上级的要求和企业自身的具体实际结合起来，使廉政教育贴近党员干部的思想实际，不照搬照套，不上下一般粗。实践证明，廉政教育只有抓住要害，切中时弊，才能使党员干部坐得住、听得进、联得上，增强教育的吸引力，使有“病”的得到及时治疗，无“病”的得到及时预防。

　　2、要有实践性。要坚持教育和疏导相结合，更多地采用启发式教育，在实际的工作中，在潜移默化中，引导党员干部增强廉洁自律意识，自觉将廉洁自律贯彻落实到实际工作中去。

　　3、要有可塑性。要弘扬“八荣八耻”的社会主义荣辱观，重视宣扬廉洁自律的先进人物和新人新事。

　　二、注重制度的实效型。

　　加强廉政建设，要在深化教育的基础上，形成一些行之有效的制度。实践证明，制度上的缺失和漏洞往往会被心术不正的人钻空子，使腐败分子有恃无恐或心存侥幸，甚至铤而走险。对党员干部的行为实施监督，关键要靠制度，没有制度，自我约束就会名存失亡。

　　1、制度要切合实际。不搞过高的指标式制度，要从实际出发，即要尽力而为，又要量力而行，能管用。使廉政建设在制度上取得实实在在的成果。

　　2、抓制度的落实。一个制度订得再好，如果不注重抓落实，等于一纸空文。抓落实不光是对党员干部的要求，更重要的是领导干部要从自身抓起，形成主要领导挂帅，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

　　3、认真检查，严格考核。要通过对制度执行情况的检查与考核，切实维护制度的严肃性。

　　三、注重监督的实效性。

　　现在一些人之所以违纪违法，一些腐败案件之所以能够形成，一个重要原因是违规人员千方百计逃避监督。因此，要不断完善监督机制，加大监督力度，推进企业党风廉政建设深入健康发展。

　　1、要增强监督意识。党员干部有监督别人的权力，也有接受组织和群众监督的义务。要自觉克服明哲保身，怕得罪人的老好人思想，从企业的发展稳定大局出发，勇敢地履行监督的权力和责任。党员领导干部要摆正位置，自觉接受组织和群众的监督，要把党组织和群众的监督当作一种警戒，始终保持清醒的廉思头脑。

　　2、要拓宽监督的途径。

　　要真正形成纪检、监察、监事会、审计、职工代表为一体的监督网络，做到党员领导干部活动延伸到哪里，权力行使到哪里，监督就实施到哪里。

　　3、要创新监督形式。

　　积极完善自我监督与纪律监督并重，制度监督与法律法规监督并举的监督体系。要努力将事后监督转变为事前、事中监督，善于提醒，将违规、违纪甚至违法苗头化解在监督之中，防止不廉洁行为的发生。

　　领导干部特别是主要领导，要不断加强党性锻炼和世界观改造，树立正确的权力观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，耐得住清苦，抗得住诱惑，管的住小节，守的住本色，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实干事。珍惜自己的人格，拒腐蚀，永不沾。

　　（二）廉政开明，和衷共济，努力构建有市场竞争力的和谐企业。

　　一、以科学发展观为统领，加强党风廉政建设，推动企业的全面进步。

　　全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，是新时期我们党进一步深化社会主义现代化建设目标和任务的实践认识成果，是发展着的马克思主义的理论进步。

　　在我们企业中，如何加强党的建设，特别是党风廉政建设和党的先进性建设，发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，保持共产党员的先进性，促进企业的全面发展，积极打造具有市场竞争力的和谐企业，是我们企业在当前新的形势下所面临的新的课题。

　　“和”者，和睦也，有和衷共济之意；“谐”者，相和也，有协调顺和之意。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。我们在创建和谐企业的征途中，就是要以人为本，廉政开明，不断增强企业的创造力，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。在新形势下如何创建和谐企业，一要看我们各级干部之间是否能够廉洁自律，互相尊重、互相信任、互相支持，彼此敞开宽阔的胸襟合作共事；二要看我们的干部与职工是否能够互相学习、互相关心、互相理解、互相包容，彼此伸出有力的臂膀携手共进；三要看我们的企业发展是否提质提速，职工的福利待遇是否稳步提高，企业的领导是否廉政开明，广大职工是否有向心力。

　　二、企业要和谐，必须打造具有发展理念的和谐文化。

　　我们完全可以肯定地推理，效率低下，风气不正的企业不但与外部环境不和谐，其内部环境必定不和谐，必然充满着各种矛盾和冲突。同时，只有发展，廉洁勤政，企业才能成为利益共同体、责任共同体、价值共同体和文化精神共同体。由此可见，实现发展与共享的平衡是我们企业构建和谐文化的重要使命。

　　企业培育和谐文化，实质上是对传统经营理念的跨越，也是对传统发展视野的拓展。应当充分认识，“人的内心是渴望被点燃的，也是一定可以点燃的！”这是我们企业建设和谐文化深层次的立本支撑点。

　　培植企业文化，首先要强化和谐理念，树立以崇尚和谐、追求和谐为取向的文化精神和价值理念，以和谐的思想认识我们企业面临的问题，以和谐的态度正确对待问题，以和谐的方式妥善处理问题，以和谐的理念廉洁从政。只有对和谐思想形成坚定的信念，才能产生强大持续的动力。

　　企业应该围绕构建和谐的要求，利用一切宣传手段，使企业全体员工学习和领会和谐的深刻内涵，进而实现内心情感和思想情操的转化和升华，形成本企业有特色的核心价值观。

　　缺乏远见的企业往往随波逐流，可能会一时辉煌，但是由于没有坚定的价值观和长远的战略，因此大多会迷失方向而触礁沉没，即使幸存下来，也会因为失去员工和市场的信任而萎靡不振。

　　和谐文化的核心是诚信。“自古皆有死，民无信不立。”产值、利润是企业的重要物质资本，而看不见、模不着的诚信则代表了企业的核心价值观，只有赢得内部和外部的诚信企业才能和谐发展。相互信任是造就我们企业和谐的重要文化。

　　我们的企业领导人员要经常思考，我们的企业从哪里而来，以后将到哪里去的哲学命题。企业为什么而存在，又应该以什么方式生存和发展等带根本性的问题，在处理企业各项工作时，必须遵循基于和谐理念的共享价值观的原则，建立起在人的本质管理和内心醒捂的基础理念。

　　创建企业和谐文化，形成共建的和谐企业的氛围。是时代的要求和召唤，反映了社会进步和企业可持续发展的内在需要，是实现企业利润、效益、价值的转变与拓展和企业和谐与持续发展的根本途径。

　　“和谐企业”是一项系统工程，是一项长期任务，是我们搞好企业的核心工程，特别是各级领导同志务必高度重视。一是要努力提高创建学习型企业的能力。党的先进性是历史的、具体的，是在实践中与时俱进的，离不开科学的理论指导。企业党组织要成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，广大党员首先要努力学习科学理论知识和做好本职工作的必备知识，学以致用，用理论指导生产实践，树立榜样，带动广大职工主动学习，促进学习型企业氛围的形成。二是要努力提高扩大党的工作覆盖面的能力。这是新形势下加强企业党组织建设，保持党的先进性的重要课题，无论在改进扩大党的工作覆盖面的方式、方法上，还是在参与企业发展战略的实施、企业的决策经营管理、企业廉政建设上，都要全面把握，加强研究，扎实工作，努力把党的工作和业务工作有机地结合在一起，使两者相互作用，相得益彰。三是要努力提高改革创新党建工作的能力。把党的先进性与党建工作科学性紧密联系在一起，才能真正加强和改进党建工作。实现党建工作由经验管理向科学管理转变，实现党建资源的有效整合和优化，构建党建工作的长效机制。

　　三、广大党员在创建和谐企业过程中，要践行党的先进性。

　　我们要善于结合实际，创造性地贯彻落实好党的路线、方针和政策。贯彻落实科学发展观和廉政建设，树立正确的政绩观，把维护和实现职工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，作为检验我们工作成效的重要标准。

　　以生产经营为中心，围绕企业发展这个第一要务，扎实开展各种组织活动，不断增强党员的宗旨意识和生产工作本领，事事处处彰显共产党员的先锋模范作用，创一流的业绩。

　　加强党风廉政建设，切实把整顿思想作风和工作作风作为企业党委的一项经常性的工作抓实抓好。有效地保证领导班子的清正廉洁，在职工中享有威望。

　　积极推动精神文明建设，开展深入细致的思想政治工作，努力协调各种利益关系，培养一支敬业爱岗、遵章守纪、吃苦耐劳，健康向上的职工队伍。

　　共产党员和各级领导干部要在创建和谐企业中发挥各自的作用，在不同的工作岗位上真正起到表率，当好排头兵。做到不断提高自身综合素质，观念领先。勤奋工作，行动领先。严于律己，吃苦领先。为维护企业的稳定、和谐与发展作出新贡献。