《劳动合同法》重回铁饭碗时代？

　　本报讯(记者／刘茜　实习生／刘姝伶)“华为事件”在劳动合同法实施前夜发生，使新法试图保护的人反而成了新法的受害者。劳动合同法对劳动者的保护究竟是不是矫枉过正？昨日在省劳动学会、省人力资源管理协会年会论坛上成为探讨的焦点。省人大常委会副主任钟启权、省劳动保障厅厅长方潮贵等出席会议。

　　全国知名劳动法专家王全兴教授在会上表示，《劳动合同法》在宗旨、基本精神和目的上都继承了《劳动法》的规定，但在技术性、体制性的规定上，新法则突破了旧法。相比之下，《劳动合同法》在劳资利益的均衡上做得更好。制订新法，有助于提高劳动者收入，保护了劳动者的利益，有利于经济的发展。

　　有专家提出，在新法正在酝酿司法解释之际，我们需要再度审视，该法可能让中国重回“铁饭碗”时代，改革开放中激发的创造力将因更稳固的劳工制度而减弱甚至枯竭，全球化时代中国经济的整体竞争力是否会因此受损？