即将生效的《劳动合同法》一石激起千层波,不仅各种理论层面的探讨层出不穷,在实践层面也不断有人给《劳动合同法》出难题,这种考验或许始于华为的“辞职门”事件,却并不会止于华为。从立法时开始,围绕劳资关系调整的种种利益博弈就已开始,并将一直持续下去。
此时,我们需要冷静分析的是,即将生效的《劳动合同法》究竟挥剑指向何处?我们是否真正理解了立法者的本意?搜狐新闻中心联合法律顾问网、上海法治报,特邀请中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华、中华全国总工会法律部副部长郭军、北京市华泰律师事务所曾祥成律师于23日下午3时做客搜狐,和大家一起讨论这方面的话题,敬请关注并提出您感兴趣的问题。[相关专题][点击这里提问]
嘉宾介绍:
彭光华:中国人民大学劳动关系研究所副所长、中国劳动法学会理事、日本九州大学法学博士、国务院《劳动合同法》课题组核心专家
郭军:中华全国总工会法律部副部长
曾祥成:北京市华泰律师事务所律师、曾就职于中国最大的信用管理公司担任高级信用管理顾问,为多家大型企业提供信用管理、合同风险控制、逾期应收账款的谈判等法律和信用服务。
|