本报讯近日，维德木业(苏州)有限公司的常务副总经理肖泉国来到江苏省苏州市虎丘区人民法院，将一封感谢信交到民一庭庭长杨建忠手里：“是你们的司法建议，促成企业领导层开会修改了加班制度和工资制度，2000余名工人都签订了补资协议，补发的加班工资达600万元。
一度紧张的劳资关系已经完全缓解，现在公司生产、管理秩序井然。”
事情源于百起劳动争议案件。
维德公司是最早投资苏州高新区的外资企业，由于劳动用工制度与我国的劳动法律法规存在冲突，职工劳动时间超过国家规定时间，而公司又迟迟不予补发加班工资，致使职工提起劳动仲裁和向法院提起诉讼，短短几个月就有上百起案件诉至法院。
法院不是简单判案了事，而是向公司发出了整改劳动用工制度的司法建议。远在香港的股东和投资人，通过司法建议认识到了公司在执行劳动法规方面存在问题。为解决劳资纠纷危机，公司在落实整改措施的同时，拿出了600万元的补资款。
丁国锋 徐文杰
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