《工资条例》正在起草 职工对涨薪有更多发言权

　　工资条例正在起草　职工调薪可能参考CPI

　　北京消息 “将来出台的《工资条例》，与工资增长不必然互为条件。”劳动和社会保障部工资司司长邱小平日前表示，《工资条例》正在起草中。

　　据悉，劳动和社会保障部作为牵头单位，与包括全国总工会等在内的十多个国家部委，联合组建起立法小组，前期的立法调研已完成，目前正在为草案的形成紧锣密鼓。

　　邱小平指出，大家认为的“条例即出台，工资可望涨”的说法，“可能有偏差、不准确”，“中国不能再回到计划体制，企业职工工资的增长不能再由政府搞一刀切”。这次出台的《工资条例》，重点要解决的问题，是要形成工资协商共决制。

　　“如何调薪，CPI确实是应该考虑的因素。”邱小平说，调节职工工资分配，最终还要靠建立职工工资正常增长机制，《工资条例》可望将这些问题纳入法制轨道，届时，很多企业可能因为这些制度的宏观调控，会“被迫”给员工加工资。

　　此外，专家们认为，即将出台的《工资条例》为职工确立薪资议价的通道比单纯地要求涨工资更重要。“条例将赋予职工在薪资面前的说话路径，并考虑职工的说话能力。”