全总：劳动合同签订率达90% 规范企业裁员、减薪

　　今天下午，第十一届全国人大二次会议举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访，全国总工会副主席，书记处书记张鸣起；全国人大代表，河南省总工会常务副主席桑金科；全国总工会宣传教育部部长李守镇；全国总工会集体合同部部长张建国；全国总工会经济技术部部长常毅民回答了记者提问。

　　关于《劳动合同法》的实施，张鸣起说，去年，全国人大常委会组织过执法检查，政协也搞过专门的视察，全总也搞过这方面的调查，一年下来，《劳动合同法》的实施取得了明显的成效，在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展方面发挥了非常重要的作用。从调研和执法检查的情况看，劳动合同短期化这种大家都认为需要纠正的现象得到了有效的纠正。

    去年签订长期劳动合同的数量在上升，有些省份达到了60%以上，有些是70%，签订合同短期化的现象有所下降，特别是劳动合同签订率不高，造成劳动用工混乱的现象得到了遏制。调查的数据显示，劳动合同的签订率已经达到了90%，有的省份甚至更高一些。在这当中，职工，特别是农民工的劳动合同，在工资补偿方面、裁员方面，他们的权益得到了很好的维护。

　　张鸣起说，去年下半年以来，受金融危机的冲击，一些企业遇到了一些困难。在这种情况下，《劳动合同法》更加发挥了积极作用。比方说，一些企业被迫裁员，大概有2000万农民工解除了劳动关系，这么大的量没有引起什么震动，这得益于《劳动合同法》对裁员、对解除合同作了一些程序上的规定，使这种活动有序地进行，维持和维护了社会的稳定。

    另外，在这当中，不论是工会主导要开展的“共同约定行动”也好，还是劳动关系三方下文件提出要稳定劳动关系也好，其基础就是《劳动合同法》规定，涉及职工切身利益的问题，企业要与工会进行平等协商。就是因为有了这样的基础，才可以搞这样的活动，也是因为有了《劳动合同法》的保障，所以这些活动和规定才能得以顺利进行。所以我们认为，《劳动合同法》还是要坚定不移地贯彻实施，特别是在企业受到金融危机冲击、经营困难的情况下，更要深入贯彻实施《劳动合同法》，使裁员、减薪等等都能够规范，维护劳动关系的稳定，维护整个社会的稳定，也维护职工的权益，调动职工的积极性。