编者按：就业是一个关系民生的大问题，许多的大学生寒窗苦读十几年，都希望最终能有一份称心如意的工作。有报道称，今年我国大学毕业生人数是611万，比去年增加了54万，加上金融危机的影响，大学生的就业压力可想而知。严峻的就业形势催生了招聘过程中的种种不良行为，打招呼、暗箱操作等现象时有发生，一些单位甚至借招聘之机随意敛财。
乱象三：交钱就能进人 今年8月有媒体报道，湖南省溆浦县环保局有一条进人的潜规则——普遍要收“押金”一两万元。一个小小的县，环保局的干部职工人数竟达到117人，超编80人。而交押金进了环保局的人，并没有多大的工作量，和领导关系好的甚至可以不上班。
各地出台措施以保证招聘的公开公平 广东：事业单位面试成绩须当场宣布 今年9月广州通过了《广东省事业单位公开招聘人员办法》，办法规定事业单位面试成绩必须当场宣布。对于考生查分的申请，事业单位应在3个工作日内作出书面答复。此外，应聘着如与事业单位负责人有亲属关系，则不能应聘秘书或者人事、财务等关键岗位。这个规定将于2010年1月1日起施行。
浙江天台：首次推行实行“考生旁听制” 10月6日，天台县举行公开选拔县管领导干部面试。与往年不同的是，该县首次引入“考生旁听制”，即在每名考生面试结束后，由工作人员引导其到面试室内的考生旁听席就坐，等同一职位的考生全部面试完毕后，由主考官当场宣布面试成绩，让应试者在面试的同时，充当监督员，进一步提高了公开选拔工作的公开性和透明度。
(来源：人民网)
来源：新华网
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