人社部否认调研同工同酬 写入法规说法子虚乌有

　　人社部人士表示近期未调研同工同酬

　　近日，多家媒体相继报道称，人社部正在研究制定工资支付统一立法，并计划将同工同酬写入法规。昨日，记者从人社部内部一权威人士处获悉，人社部近期并没有组织专家做“同工同酬”的相关调研，“正在制定”、“写入法规”之说更是子虚乌有。据每日经济新闻

    新闻回顾：人保部正在制定工资支付法规 要求“同工同酬”

    目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法。其中主要解决两大问题——

　　一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。

　　二是同工同酬将写入法规。此前工资有关法规规定了按劳分配，今后将加入同工同酬。这表示，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应该执行。[详细]