美欧紧缩财政减赤字 大型工会组织面临巨大挑战

　　美欧政府拿工会开刀有多难？

　　师生罢课，司机停运，工人罢工... 经济衰退背景下的大工会俨然成为被“养肥的怪物”。

　　来源：环球时报-环球网

    环球时报特约记者李雪报道 据英国《经济学人》报道，在过去几十年中，公共部门中的工会组织得到了空前大发展，将私营部门中的工会组织越抛越远，被称为“养肥的怪物”。但是随着经济衰退，各国政府采取削减公共开支的节俭计划后，公共部门工会正面临着前所未有的挑战。

　　公共部门工会正在反常崛起

　　对于工人运动来说，过去30年是一个凄凉低落的时期。在美国，私营部门工会密度（工会员工占员工总数的比例）已经从1979年的三分之一，下降到今天的7%。在英国，这一数字也从曾经的44%下降到今天的15%。但这还不是盎格鲁-撒克逊的全部悲哀，经济合作与发展组织中，只有不到五分之一的工人属于工会。

　　今天的衰落故事中有一个大例外，就是公共部门。加拿大公共部门工会密度从1960年的12%上升到今天的70%。美国同期也从11%增长到36%。现在，美国公共部门中的工会成员比私营部门公会成员更多，尽管私营部门雇佣的工人数是公共部门工人数的五倍。现在公共部门的工会密度，比在20世纪50年代私营部门最繁荣时的工会密度更高。

　　即使公共部门工会密度下降的国家，其工会密度依然比私营部门更高。英国密度从1979年的82%急剧下降，但依然稳定在56%。可信赖的全球统计很难完成，但来自包括德国和日本等许多国家的数据暗示，公共部门与私营部门的工会密度差距正在加大。

　　这种私营部门和公共部门工会密度的转变，已经改变了今天的工会运动。在20世纪50年代时，工会完全在工人阶级掌握中，多由16岁即离开学校的男性控制，他们在经济上持左派观点，而在社会问题上倾向右翼。今天，他们拥有更多中产阶级，四分之一的美国工会会员有大学文凭，更多人在社会和环境问题上持自由主义观点。