来源：东方早报
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连锁超市“泄洪”
对于供货商的提价要求，零售商会怎样应对？最终成本是否会转嫁到消费者？事实上，新年伊始，关于物流快递公司上调运费的新闻不断，外贸商品也“涨声”一片，市场已是一片风声鹤唳。
北京物美商业集团股份有限公司董事长助理富宇表示，“大型连锁超市对通货膨胀传递至普通消费者，是有一定阻止作用的。”
富宇称，价格敏感指数是超市最关心的，“如果我卖贵了，老百姓就去其他地方买了。对于供货商提价的要求，我们首先是消耗掉自己的库存。在有库存保障的条件下，我们不会去谈实质的问题。如果某种商品必然要涨价，大型超市总是希望是最后一个上涨的，一般至少滞后两个月。所以连锁超市，尤其是规模比较大的，其平抑物价的作用越明显。”
“从进货环境上，我们也感受到了不少产品有一些涨价。不少供货商都是希望能够调整一些价格。”富宇说。
在富宇看来，作为重要销售终端的大型连锁超市将起到类似于“大坝”的作用。当进货价格水平逐渐上升的时候，超市可以起到一定的缓冲作用。但如果商品价格大面积、大幅度持续上涨，超出了超市承受的能力，那么最终通胀还是会漫过“大坝”，扑向消费者。
对于目前的价格上涨，富宇认为基本上跟城市居民收入的增长差不多，“我们不可能要求商品永远便宜下去，正像不可能指望商品价格一直上涨一样。那就不是市场经济了。价格的上涨只要是在一个合理的区间内，都是可以接受的，而且说不定这两个月贵一些，扛过去了，过两个月又下去了。”
温州小企业版图生变
面对持续上涨的原料、人力成本，温州中小企业版图正悄然发生变化。
“比如打火机这种劳动力密集型的传统产业很明显是在萎缩的。”周德文称，“但新兴产业在壮大。比如太阳能、风能、生物制药、半导体这块，这大多是温州的一些大的企业与集团，它们从传统产业转型到这些新行业较快，发展良好。新兴产业附加值高，利润空间大，经得起原材料和人力成本上涨带来的冲击。”
在人力成本方面，国际管理咨询公司埃森哲（Accenture）发表的一份报告显示：对于在中国拥有大型生产基地的企业来说，最低工资提高30%，仅会使利润率下降1%至5%。
对于传统产业已经活得很不好的说法，深圳社会研究所所长刘开明表示，“老板们的话不一定都可信。虽然成本在上升，但是今年的生意还是比较不错的。坦率地说，中国工厂的潜力还是非常大的。企业一直都是挣钱的。至于利润率是很难说的，中国企业的利润率往往是以‘单’来计算的，而不是以‘年’来计算。它的资金回得越快，‘单’做得越多，那么在一年的时间内，赚得也就越多。比如说每单只有3%的利润，但是如果能够一年做三单，在复利的条件下，还是非常不错的。”
根据刘开明的统计，这两年，珠三角地区的企业数量并没有出现减少，还是增长的，“每年都有倒闭的，但那是正常的市场淘汰。应该看到每年还有很多新增的企业。只是这些年新增企业的速度有所放缓而已。”
“汇率、劳动力成本、物料都在往不利的方向发展，但为何企业还能够生存？这是因为以前的利润空间相当大。你看温州的那些老板，那么粗放的经营，很多都只是当地的农民而已，不也一样可以变得那么有钱，可见利润空间得有多大。”刘开明说。
刘开明认为，这些巨大的利润空间来自于非常低的人力成本、福利成本、环境污染成本，“此外技术成本几乎都是零。不用为技术专利付费，也不用研发。市场拓展成本基本也是零。也无需管理成本，很多中小企业就是家族管理。”
北京大学国际关系学院教授査道炯此前接受本报记者采访时也表示，中国的工资标准、征地的成本、环保的成本与国际相比都很低，“所以这里面挤出的空间很大。”
“原材料再涨价，我们工资调整的余地如此之大，可以把更多的钱拿去付原材料了，拿更少的钱花在人力、环境以及土地出让上，所以影响不大。”査道炯说。
未来五年最低工资或翻倍
“企业提升竞争力是有一定的推动作用的。据我们了解，现在有不少民营企业开始考虑怎么提高生产效率，怎样改善员工的生活环境，怎样留住员工。”刘开明称。
不过他也坦言，“动作还不是很大。因为在旧有模式下，多数企业还是有钱赚，所以改变的动力也不足。”
虽然在此番物料、人力成本上升对企业的影响到底有多大的问题上，周德文有不同的看法，不过他也认为，从长远来讲，成本的增加将加快企业的升级甚至转型，“如果再不提高，可能在这轮调整中就被淘汰了。”
上述会计师也表示，在审计的过程中，有一家北方的民营化工企业给其留下了深刻的印象，“在2010年耗用的生产原材料当中，单位成本上升的原材料金额占到全年生产成本的比例高达50%以上，但在这种情况下，他们还能够保持毛利率基本不变，而且其生产的主要产品2010年成本均大幅下降，2010年的销售价格居然比2009年的生产成本还要低。”
通过查看账目分析，该会计师认为，“提高机械化程度，加大研发力度，使其生产成本得以大幅度降低。此外，发掘衍生产品，延伸产品线，也是拓展利润渠道的有益尝试。”
3月1日，野村证券发布《中国：争夺劳动力》研究报告称，劳动力成本的大幅上涨，将迫使企业提高生产附加值并提高全要素生产率。在产业升级后，企业可以更好地满足教育程度更高的劳动力的需求。预计农民工工资将迅速增长，未来五年最低工资或将翻倍。
“我不认为未来五年因劳动力的相对短缺会影响到中国的经济。”2月25日，央行货币政策委员李稻葵在北京参加一个论坛时说。
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