殡葬绿皮书:将建心理干预机制排解殡仪职工压力

　　中国网北京4月2日讯 民政部今日举行“2011年《殡葬绿皮书》发布会”，发布了《中国殡葬事业发展报告（2011）》 ，提出了2011年中国殡葬业发展的预测和相关对策，强调要关注殡葬职工的心理健康，营造关爱殡葬职工的社会环境。

　　绿皮书指出，与其它行业相比，由于殡葬工作的特殊性，殡仪职工的心理压力相对要强很多，并且往往容易为社会所忽视。从现有情形来看，一旦有了心理压力，多数殡仪职工并不会主动言说，加之工作强度大，各殡葬服务机构普遍缺乏有效的干预机制，往往需要靠殡仪职工自行调节。这样的状况，对于殡仪职工的身心健康来说是非常有害的。

　　关注殡仪职工的身心健康，需要积极建立心理干预机制。这包括适度提高殡仪职工，特别是非在编人员的工资待遇，提高其工作的积极性。在工作之余多开展文体娱乐活动，及时排解职工的内心压力。此外，应加强职工心态的监测、评估和预警，从而及时发现问题，聘请心理医生提供必要的心理咨询。此外，有关部门应积极向社会呼吁，营造尊重殡仪职工、礼待殡仪职工的社会环境，为殡仪职工工作生活提供良好的外在环境。

　　十二五期间殡葬业关键词：惠民 公益 绿色 科技

　　绿皮书指出，贯彻落实民政部《关于进一步深化殡葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》，是2010年我国殡葬事业发展的主线。在科学发展观的指导下，殡葬行业在殡葬惠民、绿色殡葬、公益殡葬、优质服务等方面取得了许多新的发展与突破，呈现出了一片生机勃勃的新气象。

　　2011殡葬绿皮书关注行业垄断、服务暴利等热点

　　2011年殡葬绿皮书有两个主要特点：一是针对性。就是在选题上针对人们普遍关注的热点、难点问题，比如行业垄断、服务暴利、市场监管、殡葬职工收入、惠民政策、绿色殡葬等问题，力求通过我们的研究使人们了解殡葬行业的真实情况。

　　中国丧葬用品市场监管不力 县级殡仪馆经营堪忧

　　绿皮书指出，2010年殡葬事业的发展也存在诸多挑战。比如，殡葬管理法律法规滞后的局面依然未能得到改观，殡仪服务质量依然有很大的提升空间，丧葬用品市场监管不力，县级殡仪馆经营状况堪忧，殡葬场所工作环境艰苦，殡仪职工心理压力过大等等，对殡葬事业的科学发展造成了不利的影响。

　　殡葬绿皮书强调要研究完善殡葬改革的奖惩机制

　　绿皮书指出，在中国，由于行业法规的滞后，在客观上造成了殡葬业缺乏有效的监管机制。在这种情形下，政府部门更应积极探讨并完善相关的奖惩机制。比如，对于殡仪服务水平高、收费合理、管理规范的殡葬机构，民政部门应给予不同形式的表扬和鼓励。

　　殡葬绿皮书：今年要推动相关殡葬法律法规出台

　　绿皮书指出，中国殡葬行业的立法工作相对比较滞后，对于殡葬事务的管理以及殡葬业的发展来说都是非常不利的。政府的有关部门还是应积极启动《殡葬管理条例》的修订，并为《殡葬法》的制定提供必要的基础和准备。

　　绿皮书：适度提高殡仪职工特别是非在编人员待遇

　　绿皮书指出，与其它行业相比，由于殡葬工作的特殊性，殡仪职工的心理压力相对要强很多，并且往往容易为社会所忽视。关注殡仪职工的身心健康，需要积极建立心理干预机制。这包括适度提高殡仪职工，特别是非在编人员的工资待遇，提高其工作的积极性。