省人大听取《工会法》　《劳动法》执法情况汇报

　　工人群体性事件七成源自欠薪

　　本报讯　（记者／丘剑华　实习生／张秀琼　通讯员／任宣）昨日，省人大召开《工会法》和《劳动法》执法检查情况汇报会。省人大常委会副主任钟启权、汤维英、黄伟鸿在听取省总工会、省劳动与社会保障厅、省经贸委和省卫生厅的执法自查情况汇报后表示，省人大常委会正在组织的《工会法》和《劳动法》执法检查，也是落实省委、省政府《十项民心工程》的具体举措，省人大检查组即将分赴全省各地，通过严格检查，保障劳动者的合法权益。

　　工会保护工人，谁来保护工会？

　　省总工会在汇报中说，修改后的《工会法》实施一年多来，我省各地工会蓬勃发展、为职工排忧解难的同时，也常常面临令人哭笑不得的“尴尬”：工会自身的合法权益得不到保障。

　　像把工会组织予以撤并或用党群部代替这种现象就在各地时有发生。有的企业随意调动、处置工会干部，如省某茶叶进出口公司未经职代会和选举程序，免去工会专职副主席职务；有的用人单位工会主席维权遭打击报复，如深圳市福田区一幼儿园工会主席参加《工会法》培训班后，回单位提出许多维权主张，被解除劳动合同。

　　与此同时，一些地方政府及企业事业单位拖欠工会经费的现象也比较严重。如揭阳市，已建工会的4115家非公有制企业，足额拨缴工会经费的有42家，仅占1％；全市427个机关工会，足额拨缴仅占13．8％。有的地方领导恣意侵犯工会的财产处置权，吴川、雷州、饶平等县市，以城建需要为由对工人文化宫予以拆除而又不予安置和补偿。

　　七成群体性事件源自欠薪

　　省劳动厅8月刚刚对全省作了《劳动法》执行检查和抽查，结果显示，《劳动法》实施以来，劳动合同制度在全省得到全面推行，仅2002年全省签订劳动合同的职工达1057万人，劳动合同签订率为88．6％；社会保险扩面征缴工作稳步推进。到2002年底，全省养老、失业、医疗、工伤保险参保人数均居全国首位。

　　但省劳动厅负责人同时表示，经抽查发现，工资支付行为不规范、超时加班问题严重、社保参保率低和劳动合同管理问题突出是《劳动法》在实施过程中存在的四大问题。据统计，近年来70％以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起，大部分企业新员工进厂两个月后才能拿到第一次工资，违反“工资至少每月支付一次”的规定；加班不按规定支付工资、支付工资低于当地最低工资标准的现象也较突出。

　　将构建职业中毒救治体系

　　据不完全统计，目前广东省接触职业危害因素人数约1000万人。2002年下半年省卫生厅开展有毒有害化学品专项整治，全省共检查2800多家有毒有害化学品生产、销售和使用单位，涉及接触有害因素的人数为30多万人，其中体检异常者约1万人。

　　省卫生厅昨日在书面汇报中透露，结合《突发公共卫生事件应急条例》实施要求，我省将构建畅通的职业中毒信息网络和救治体系，加强病危害事故报告和中毒急救机构的建设，提高职业中毒应急能力。