本报8月7日讯(盛人才)8月6日下午，刚刚成立的省人才工作领导小组召开了第一次会议，按照6月18日省委常委会关于人才工作的部署和要求，讨论通过了领导小组的主要职责、议事规则以及成员单位和领导小组办公室的职责任务，修改审定了全省“三支人才队伍”建设《实施意见》。省人才工作领导小组组长洪虎在会上强调，要充分认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，以高度的政治责任感和改革创新精神，在实施人才兴业战略上迈出新步伐。

　　洪虎指出，抓好人才工作一直是党和政府的一项重要任务。实施人才强国战略，大力加强人才工作，是党中央在新世纪新阶段为实现全面建设小康社会目标，加快社会主义现代化建设步伐作出的重大战略决策，也是推动我省实现跨越式发展的难得机遇。各级党委和政府要坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立强烈的人才意识、忧患意识和责任意识，深刻领会关心人才就是关心经济发展，开发人才就是开发生产力的道理，切实把人才工作摆上重要位置，努力实现人才大省向人才强省、人才优势向经济优势的转变，以人才资源的大开发推动经济和社会事业的大发展。

　　洪虎强调，要以建设一支宏大的高素质人才队伍为目标，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，大力营造人才辈出、人尽其才的机制和环境。要不断改进和完善培养教育、实践锻炼、制度激励的有效措施和办法，鼓励创业、鼓励创新、鼓励创效，对在经济发展中作出突出贡献的人才，政府要大力表彰、敢于重奖，真正让那些确有真才实学、发挥关键作用、创造突出业绩的优秀人才，受到社会尊重，得到应有回报。他还强调，要做好新形势下的人才工作，必须敢于打破传统思想观念的束缚，在改革创新上下功夫，努力探索市场经济条件下人才工作的新路子。要大胆创新管理体制和工作机制，不断完善人才政策，依据经济和社会发展的需求优化人才资源配置，把人才的积极性调动起来，把人才的创造性发挥出来，把人才的能量释放出来，推进吉林经济跨越式发展，实现全面建设小康社会的目标。

　　洪虎要求，要加强对人才工作的学习和研究，认真学习贯彻中央关于人才工作的部署和要求，学习人才资源开发理论，学习借鉴经济发达地区和国外的有益经验，探索和把握人才工作规律，不断提高人才工作水平。各级党委和政府要切实加强对人才工作的领导，充分发挥各职能部门的作用，人才工作领导小组要切实承担起宏观管理、统筹规划、政策研究、综合协调、督导落实的职责。要搞好人才工作调查研究，摸清情况、找准问题、提出对策，注意研究吉林老工业基地调整改造和振兴对人才的需求，全力筹备好全省人才工作会议。要抓好全省“三支人才队伍”建设《实施意见》的贯彻落实工作。即将下发的三个《实施意见》是我省今后一个时期抓好人才工作的指导性文件，各地、各部门要认真学习贯彻，结合实际，研究制定落实的具体措施，完善人才工作的配套政策，建立起顺畅的工作运行和保障机制。领导小组办公室要在适当时候对各地、各部门贯彻落实三个《实施意见》情况进行一次督促检查，确保各项政策措施落实到位。

　　省人才工作领导小组副组长、省委副书记、组织部长唐宪强，副组长、省委常委、常务副省长王儒林及省人才工作领导小组成员参加了会议。