县政协主席在办公区域设置麻将机，副主席挥斧砸烂；砸机不砸人，几多无奈，几多愤慨…[详细]
编者按：明年起事业单位将全面实施绩效工资，成为工资改革的破冰之举，这一政策有望打掉既得利益堡垒，但也遭到质疑：政策落实有一定的难度，难点在于教师工资的来源，尤其是绩效工资的来源问题。而且除了事业单位，该砸掉的“铁饭碗”还有很多，这仅仅是更大范围内工资改革的一小步。[详细]
大多数网友认为这次改革是“捡软柿子捏”，包括教师医护等工作者，以及一些行政单位职工，担心这一改革推行下去，会导致工资和养老、医保等福利待遇继续降低。[我来说两句]
实施绩效工资，评价体系在那？谁来评定？谁来监管？也许又衍生出另一种腐败，希望有一整套行之有效的评价体系，希望能有相关部门和群众来公开监督，把一些漏洞，问题，困难，一样样地消化掉，尽量地弥补掉…[我来说两句]
网友热评
搜狐辽宁省沈阳市网友：绩效工资肯定是最合理的。但问题的关键是如何形成客观合理的评价机制，否则就难有真绩效可言！
搜狐浙江省台州市网友：我国事业单位改革，光搞几个什么‘绩效制’，是不能成功的。事业单位的财政来源，和中央政府没有关系，大部分是当地政府拨款或自收自支，既然你中央政府没有拨款，你有什么理由要人家搞什么改革。真真要改革，要从源头上改，能企业化的企业化，不能的（像学校和医院）就归中央相应部委管理，人事编制公务员化，工资由中央财政拨款而不是由地方出钱。补贴，以所在工作地区的艰苦性和当地的物价水平，来制定相应标准。比如工作1000元，这个大家都一样，去西部工作的考虑条件的艰苦性，补贴1000元，物价水平补贴500元，而去南方都市工作的，工资条件这一块就不用补，物价水平就可能要补2000。这样才真正能够理顺这个事业单位体系。
搜狐社区网友三界火：“通过调整，老师们的工资多数有了提高，对收入很满意。”北京市朝阳区呼家楼中心小学校长马骏在胡说！作为特权阶层的校长不能代表我们老师的利益！
搜狐江苏省常州市网友：中小学的绩效工资，是一拖再拖！原本教师节前发，教师节马上到了，现在又没动静了！发个绩效工资就这么难？？而一般公务员加工资，基本是今天讲，明天实施！政策制定再好，下面不执行！
搜狐社区网友邯郸虎子：政策是很好的调动了事业单位用人的积极性，但是你们公务员的积极性就不用调动吗？整天弄一个什么内部考核就算完事了吗？我们河北现在正在搞什么大拆迁，拆迁就需要补偿，地方财政就要拿钱来补贴拆迁费用，财政自然就紧张，紧张了就拿我们事业单位用人的工资来补，公务员的工资一涨就到位，我们事业单位尤其是教师的工资托了再拖，最后说要涨了 还不涨齐，说什么都是没用，政策再好 抵不过下面基层政府 给事业单位使绊子。