秋风，独立学者，北京天则经济研究所学术委员会副主席，九鼎公共事务研究所研究员。主要从事奥地利学派经济学、普通法宪政主义和中国治理秩序历史与理论的研究。[详细]

漠河县政府发函要求航空公司给县领导免费升坐头等舱的事情曝光后，官员出差时的待遇标准再次进入公众视野。县领导为何要越制乘坐头等舱？这与当前官员的福利待遇等级制度有何联系？请看本期公民观察。[详细]

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配给制度从根本上是按照权力的层级来分配的，物质匮乏时，大家的差距看起来并不大，但只要物质一丰富，那么分配马上向处于权力结构上层的人倾斜，而且倾斜会非常严重。中国现在的状况跟以前是一样的。[详细]

改的方向应该说是很明确的，所有公务员的收入都应该货币化。但是进行这样的改革确实难度比较大，尤其重要的是如果没有人从外部去推动这个改革，这个改革就进行不下去。[详细]

福利等级制源于战争时期配给制

中国现行的官员福利待遇等级制，渊源是执政党在战争年代形成的配给制。等到建立了这个国家之后，这套制度被推广到全国范围，由掌握着最高权利的人，按照权利层级去分配收入…[详细]

配给制由最高权力中心分配资源

皇权时代很多制度跟现在接近，都是以一个最高权力中心来分配资源。现在中国社保制度有好几套。一套是高干的，比如干休所；一般公务员的，比如公费医疗；城市居民的，医保等；再才是农民，保障最低…[详细]

国家早就想把公务员的收入完全货币化，但改革事实上很难进行，因为会对公务员的利益造成很大损害，他们会抵制。又没有其他机构来控制它，所以这些部门想改革就改，不想改就不改…[详细]

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