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| 四川出台党政领导干部引咎辞职办法 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年11月21日04:19 中国青年报 |
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本报成都11月20日电（记者闵捷）四川省委组织部今天在此间召开新闻发布会，宣布《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》已正式出台，目的是让为政平庸者下，让群众不满意者下，让决策严重失误者下。
四川省委组织部副部长蒋先继在回答本报记者提问时说，省外一些城市近两年已颁布过此类专门文件，但是省级的此类制度还很少见。
在这个暂行办法中，规定有以下6种情况时，负有重要领导责任的干部要引咎辞职：
重大工作违反决策程序，主观盲目决策，造成重大政治影响或经济损失；重大建设、工程项目存在严重质量问题，造成重大损失或恶劣影响的；由于工作严重失职，致使管辖范围内发生重大恶性事件，造成重大经济损失或恶劣影响；在事关党和国家利益、人民生命财产安危的紧急时刻或面对急难险重任务和重大突发事件，拖延懈怠、推诿塞责、处置不力，造成恶劣影响或严重后果；对下属部门或人员管理监督不力，导致其发生严重违法违纪行为，造成严重后果或恶劣影响；本地区、本部门在干部、人事工作中出现严重腐败现象及违法违纪问题，造成恶劣影响。
暂行办法把群众的意见放在重要位置，规定有以下3种情况时，领导干部也应当引咎辞职：
年度考核、干部考查或领导班子届末考查中，民主测评结果“不称职”票比例超过三分之一，经组织考查，认定确属不称职的；弄虚作假、骗取荣誉，群众反映强烈，经组织查实认定不宜再担任领导职务的；做出严重违反社会公德或其他与领导干部身份不相符合的行为，在群众中产生恶劣影响的。
对应当引咎辞职而不主动提出的领导干部，暂行办法规定应责令其辞职，对拒不辞职的，应当免去现任职务。对引咎辞职的领导干部，可根据实际情况安排适当工作，其工资等待遇根据新岗位确定。
暂行办法还规定，四川省内各级政府的直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导成员的引咎辞职可参照执行。
蒋先继表示，过去一个领导干部的行为虽有严重过失或不当，但在没有触犯刑律的情况下，一般难以让他下，现有党纪政纪中也缺少较为具体的操作性办法，往往难以追究其责任，暂行办法填补了这一空白，使“引咎辞职”成为领导干部自律与他律相结合的一种管理机制，督促其更加注重对上负责和对下负责的结合，全身心地做好工作。 |
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