新快报讯　(记者　张英姿　何达志)继去年吉林、无锡、上海、武汉、珠海等地纷推政府雇员制后，广州市招聘政府雇员的工作也已悄然进行，率先开展这一工作的是广州市城市规划局越秀区分局。

　　两个职位年薪面议

　　记者昨天在广州人事网的招聘信息中发现了广州市城市规划局越秀分局的一则招聘信息，称拟招聘用地规划管理科高级雇员和建筑工程管理科普通雇员各1名，条件中均有相关专业本科毕业、男性、身高1.65米等要求，两个职位均列明年薪面议(详见附表)。有意者可拨打电话83346364、83383800咨询。

　　政府雇员制“非议”缠身

　　据记者了解，目前广州尚无相关的政府雇员管理办法，在此次招聘信息发布之前，也从未有其他政府部门招聘过政府雇员。去年，上海徐汇区在全国首次面向海归派聘用“1美元”官员，当时广州方面人士就曾表示，“年薪1美元”有其可行性，广州市可视情况加以考虑。

　　但相比于“1美元”官员，“政府雇员制”应否推广国内目前仍说法不一。有人认为政府雇员制可以产生“鲶鱼效应”，有利于在公务领域引入竞争，冲击官本位意识，从而促进干部制度改革。

　　也有反对者质疑：雇员制只是临时雇员，虽然对政府负责，但“雇员”不占行政编制，不行使行政权力，不会对现有公务员的位置构成威胁。他们的工资收入不同，饭碗性质不同，不存在雇员干好了可以影响公务员铁饭碗、公务员奖励、公务员晋升等。而且，政府雇员制适用哪套法律、怎样最大限度地消除负面效应、给雇员发放的高薪从何而来等等，这一系列问题都亟待解决。

　　

招聘职位	要求、待遇
用地规划管理科高级雇员	近两年全日制以上城市规划、建筑管理、建筑设计及相关专业本科毕业，学士以上学位，年龄30周岁以下，男性，五官端正，性格开朗，有较强的文字表述能力，精通计算机应用、维护，身高1.65米以上。年薪面议。
建筑工程管理科普通雇员	近两年全日制城市规划、建筑管理、建筑设计及相关专业本科毕业，学士学位，年龄28周岁以下，男性，五官端正，性格开朗，有较强的文字表述能力，身高1.65米以上。年薪面议。

　　政府雇员制

　　是由纳税人出资金，委托政府在某一时期、某一特定项目中雇用急需人员服务于社会利益的行政机制。

　　吉林省首先在内地引入“政府雇员制”，前年6月，吉林省政府下发了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》，去年6月10日，吉林省政府面向全国公开招聘3名政府雇员，最高年薪19.8万元。去年9月，珠海市《政府雇员制试行办法》启动，年薪最低为4.44万元，最高为10.44万元。