全国人大代表、湖北金龙泉集团董事长李大红进京前曾就如何推进乡镇干部队伍建设到几个乡镇进行了深入调研。“乡镇干部工作作风、队伍稳定事关国家多项工作能否落到实处，对此必须引起高度重视。”在接受新华社记者采访时李大红大声疾呼。

　　李大红说，“上面千条线，下面一根针。乡镇是我国最基层的一级政权组织，是国家政权的基础。但一些地方出现了乡镇干部难选、乡村干部难当、乡村干部难留的‘三难’现象。”

　　针对调研过程中遇到的种种问题，李大红代表建议对乡镇干部进行政绩考核。“对乡镇干部的选举任命要重视实践经验、思想素质和个人的能力水平，做到能者上，庸者下。 ”“同时还应大力加强村级组织建设，建立健全对村干部的考核机制。村干部工作如何，政绩如何，是否为民办实事，都由农民来评议、监督。应建立村民代表议事会制度，采取评议、述职等形式，重大问题由村民代表议事会说了算，实行民主管理，民主理财。”

　　李大红说，“还可实行干部政绩公开制度，挂‘政绩图’，记录每一位村干部的政绩，对政绩突出者予以表彰，对政绩平平者，要予以批评或限期整改，使其广泛接受社会监督。”