新华网南京8月18日电（记者奚彬）8月中旬，江苏省公安厅召开大会，向7名到龄退休的干警颁发“廉洁从警退休金”。这些退休干警分别从厅长黄明手中领到了《廉洁从警退休金发放证书》和4000元至9000元不等的“廉洁从警退休金”。

　　这是江苏省公安厅推行廉洁从警退休金制度一年来，首次兑现“廉政期权”。

　　2003年8月，江苏省公安厅在全国公安系统率先推出了被评论界称为“廉政期权”的“廉洁从警退休金”制度。廉洁从警退休金由在职民警每月的特岗津贴和作为奖金的配套部分组成。退休金实行个人银行专户管理，按年度考核结果计算，退休时集中发放。年度考核结果为优秀、称职等次的，全年分别累积退休金8400元、7200元；考核结果为基本称职或不称职的，该年度退休金只有特岗津贴，不发配套奖金，全年3600元。民警退休前受过党内严重警告或行政记大过以上处分的，只发配套部分的80％，两次受到上述处分的只发放配套部分的60％；被辞退的，不发配套部分退休金；擅自离职或被开除的，特岗津贴和配套部分退休金均不发。

　　今年7月，在试行一年的基础上，江苏省公安厅又对廉洁从警退休金制度进行了修订完善。按照这一办法，一个民警如22岁从警，兢兢业业工作一直未受处分，退休时可一次性领取廉洁从警退休金30万元。廉洁从警退休金制度的出台，既提高了身处社会治安第一线、风险大、待遇却相对较低的公安民警的收入，同时又解决了“发了钱但管不住人”的问题，从制度上保证了民警在主观上不愿犯错误、不敢犯错误，从警时间越长越怕犯错误。

　　廉洁从警退休金制度出台后，首先在江苏省公安厅机关试行，同时选择部分市、县公安机关试点，时机成熟后再在全省公安机关推开。良好的制度设计取得了喜人的廉政绩效，一年来，江苏全省公安民警发生违法违纪案件数比去年同期下降了27.27%，其中贪污受贿、违反财经纪律等涉财案件数和涉案人数同比分别下降56%和50%。江苏省公安厅机关没有发生违纪案件。南京市公安局试行这一制度半年间，民警违法违纪案件同比下降了72%。(完)